請問中建三局綠投公司怎麼樣?
校招拿到了中建綠投offer,請問該公司怎麼樣,發展以及薪資待遇如何呢?
一部分員工是兄弟公司過來的,素質過硬,專業技術紮實,能學到東西,領導都很年輕,新人進去就過了公司拓展業務的時期,上升就慢一點
裝配式和水務兩個主營板塊,裝配式建築現在真心不賺錢,全靠國家補貼,綠投在啃這塊硬骨頭,走在前面,積累人才和技術,未來可期
門檻很高,老員工新員工都卡著學歷,薪資不配學歷是真的有點可惜,人才管理有點迷,拍腦袋做事,分工不明確。找準自己的定位吧,別被帶偏了
這公司沒那麼差,有點小毛病,任何地方都有,看你的選擇
認認真真工作,學東西,能冒尖就留,不適合就走
綠投公司成立時間較晚,優勢之處在於水務板塊,這也是局一直扶持的業務類型;其他諸如裝配式建築等,也有所涉及;當前的問題是裝配式建築成本高,但同時也是國務院普遍要求的產業。
目前7-8k吧。2020年待遇已經比前幾年好多了。前幾年公司新成立就這樣,還留著的老員工多少有些許賭的成分,前期變革的時候需要老員工陪著一起喫苦。現在一切差不多都在朝著正規化方向發展,未來可能會更好或者其他。如果眼高手低的話估計只能無限跳槽尋找心儀的公司了。負能量16-19年真的有,20年來真的挺幸運的,本科待遇應該12w吧。想不想來還得看自己,目前形勢還不錯,未來咋樣真說不定,沒準你來了把公司整黃了也說不定。。。哈哈哈
不好。
1.校園招聘hr虛假宣傳,說的工作強度是每天六到七個小時,週末雙休(實際週末最多一天休息,甚至無休,經常每天工作10h以上);說的公司性質是甲方(實際公司由施工總承包事業部,水務環保事業部 ,設計研究院,pc構件廠,中建壹品事業部(僅此為一個裝配式小小的地產吧,房地產一千強不知道能不能排上);說的工資待遇研究生13萬,本科生十萬(但實際稅前工資居然是包括了八千多的加班費,即把一年的每週週六都算做了加班,其他每天的加班和週日加班是不給加班費的,按每個月加4天班,每天加班的費用是183元);之前說的研究生半年轉正,本科生一年轉正,現在統一為一年轉正;還有就是工作崗位不定,有學工科的在做人力,管理制度及其混亂,人力效率極低,得不到相應專業的崗位培養。以後工作崗位完全是隨公司隨機安排。
2.公司很窮,資金急缺,以後的年終獎和季度獎都不一定能發下來,而且這些獎是和項目績效掛鉤的,最終能拿多少也是個謎,可能一年下來只能拿個每個月四五千的基本工資了。
投資平臺公司裡面最一言難盡的一個,工資比其他投資公司差的遠不說:綠投到手本科四千八研究生五千二,公積金六百。你見過這個標準的國企嗎?就說局投吧,要電腦補助有電腦補助(綠投不配電腦,也沒電腦補助),局投有宿舍包喫住,研究生到手六千加本科少五百。綠投也不包住包喫的一個月450充飯卡,一頓十五塊錢也喫不到一個月,招人宗旨就是把人先騙來再說。
能有別的選擇就不要來,血淚史
在匿名回答裡面提問是不會有人回你的,暴露身份的事情誰做呢?望看見匿名回答的人,自己斟酌要不要來這個公司
一個字:窮。
如果你踩到狗屎,當然拼爹的不會踩狗屎,那隻能去某某廠、某某工地。那幫非專業的人力豬會告訴你幹工廠幹工地前途一片光明,一年之後咋樣咋樣!其實你在幹活的時候,那些下來的領導看都不會看你,對你笑笑也是因為旁邊有人在拍照。然後你某領導就會變相鼓勵你:「看看你,這點委屈都受不了,能走多遠?不要總是埋怨,找你們這些211人才來就是解決問題的。」幾吧搞笑,都他媽窮的要死,沒錢咋解決問題?你不要異想天開的去幫公司搞到啥啥錢的,你有這本領何必來綠投呢?奉勸那些211、985的,來了你就是根白菜!都不願說你是豬,畢竟一頭成年豬身價比你在綠投三月工資還高些吧!相比之下事業部、機關會好些,也就是晚上加班到9點10點而已,然後天天大小會(工廠、工地也是)。試問下天天開會是在說明公司管理方式科學嗎?大小屁事相關領導不相干領導一律過問,好像很合理。決定出來了明早開始大幹,結果明早9.00還要開個會,就問你要幹啥?說了那麼多有些語無倫次了,還都是負能量,那來個先抑後揚吧!裝配式發展前景光明,現如今建築行業成夕陽,裝配式等綠色產業貌似朝陽。政府大力扶持,各種優惠政策,關鍵是裝配式是發達國家的標配(可以瞭解下發達國家的建築),中國毫無疑問要成為發達國家的只是時間問題。三局可謂是建築業的爭先標杆,因此搞個綠投率先做個敢喫螃蟹的人(也只有大國企耗的起)。這天天燒錢的,如果能有大盈利的話都好說,可……不好意思我又抑了。這個裝配式呢……算了,人才們能有好選擇還是別來綠投,如有更好的別他媽幹建築!
很好的公司,讓我工作一年不到就感悟到了人生的真諦,讓我真正認識了自己以及我究竟想要什麼,並且讓我有了為之奮鬥的動力和資本,在奮鬥過程中公司給了我很大的幫助,現在我已經初步實現了目標了,將來也會繼續在這條路上走下去。
我佛了,都這樣配圖了還有憨憨看不懂,點贊超十個我來解釋一下我的話好吧。