UI设计面试一般会有两轮面试，第一轮，HR问你一些基本信息，只要真诚回答一般没什么问题。然后是专业面试，可能是公司高级设计师来面试，如果工作经验不多，一定要表现出自己好学且学习能力强，下面是我遇到的几个问题，

Q：如何衡量一套设计的优劣，有哪些要素？

    • 建议阅读《用户体验要素》一书。围绕用户体验五要素来回答，好的设计首先要符合企业商业目的，满足用户需求；然后产品功能要完善；架构合理，交互方式符合用户习惯；界面设计富有美感且元素合理；用户学习成本低
    • 用户体验五要素
      • 战略层：用户需求，产品目标
      • 范围层：功能规划，内容需求
      • 结构层：交互设计，信息架构
      • 框架层：界面设计，导航设计，信息设计
      • 表现层：感知设计

用户体验五要素
  • Q：设计一致性包括哪些
    • 除了视觉层面要保持一致，产品框架、交互操作等都要一致。
  • Q：一个产品的设计流程是什么样的？
    • 用户需求/市场需求分析——产品架构、原型设计——视觉设计——切图与标注——设计还原——测试——发布
  • Q：你是如何建立项目设计规范的？
    • 如何建立一份移动UI设计规范？作者：白鹭漫谈 http://www.shejidaren.com/how-to-make-ui-design-specifications.html
    • 整理产品的组件和可复用的内容
    • 统一基础规范：栅格、间距、基础网格、颜色、字体
    • 统一组件规范：按钮、导航、弹窗、预设图、标签、列表、卡片等
  • Q：你是如何和程序员协作的？
    • 根据规范做设计。了解各平台下的设计风格规范，切图、标注要准确，文件命名规范，全小写英文，下划线连接
    • 了解开发的实现机理，在设计时就要考虑到开发与维护成本
    • 前期让程序员参与产品需求分析和设计，可以减少后续设计还原不一致的情况

中部省会城市！

很大一部分企业要求会写静态页面（html css js），这一部分当中还有一部分要求你更深层次的了解（姐可瑞 阿甲可思）。当然这些都是建立在你会动效，运营，插画，交互，ppt，公司vi等的基础之上。他们都在招聘天才了，你说会容易吗。

20年确实比较难了，企业倒闭，需求量少，加上这几年培训班输出的比较多，市场供求关系发生变化。

如果是设计主管面试你，你被问漏的可能性大。

如果是人事，或者老板直接面试你，能面试过的可能性大。

那么UI设计的工作难找吗？现在正处于互联网+时代、4G时代、大数据时代，UI行业在未来只会拥有更加广阔的发展前景和发展机会。而且如今市场上充斥著手机软体、网页网站、数据交换的产品。

如果你是真心想学习好UI设计的，可以看看这里，会挺有帮助的：

https://zhuanlan.zhihu.com/p/143688578

在以前产品之间的同质化程度非常高，而现在随著技术的进步和市场的发展，越来越多的企业意识到用户体验的重要性了，从而加大资金投入用于开发用户体验研究的一些软体。目前UI设计其就业方向有用户体验研究师、交互设计师、视觉设计师、前端设计师多个方向，大公司其职责可能会区分地比较清楚，一般中小型企业都是需要设计师掌握多种技能，具有全面的能力。

UI设计师在未来不会找不到工作，也不会出现求职难的状况。一般出现求职难的状况，是在自身能力和岗位需求不匹配的情况下。无论在什么行业什么岗位，不断学习加强核心竞争力是很重要的，在UI设计行业中，日常提高自我创新能力、产品把控能力和沟通能力，能够让自己更有价值，获得更高的薪资和更好的待遇。

凭我多年面渣的经验，运气占到了面试的60%。

面试跟表达，自身能力，运气，都有关系的。最后还是要看运气吧，，，，，

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