關於檔案是存人才市場好還是放在公司好？？
本人外漂7年，現在回二線城市。原本檔案一直放在二線城市人才市場，但最近公司人事一直期望我可以把檔案放到公司開的戶上。說了好幾次。請問大家，檔案放在公司和人才市場哪個好？為什麼人事會期望我把檔案放到公司？
如果已經和公司簽訂了三年以上期限的長期合同，建議把檔案轉到公司管理。主要原因有1.這是人事檔案管理制度的要求，公司可以及時查閱檔案信息，把形成的工資、考核等材料及時歸檔，保證材料不遺失；2.人才市場的檔案管理水平一般比較低，檔案質量通常不高，我們以前還發現過一本檔案里有不同兩個人資料的情況，同名同姓但是出生年月不同的，放材料放錯了；3.以前人才市場代管檔案是要收費的，現在管理費取消了，你只要讓公司人事部門開個調檔函到人才市場，他們EMS過來的，不用你自己辦手續。 當然，如果並沒有考慮在現在的公司長期做下去的話，不轉也罷，不然過段時間又要轉一次，還是比較煩人的。
長期公司那就在公司，畢竟萬一離職從檔案卡你一下也會讓你難受
如果你打算長期在當前的公司就職，那就放在公司吧，不然還是放在人才。公司要你的檔案，那說明公司有資格保存檔案，屬於國企或者事業單位等。公司這樣做是國家人事管理的規定，檔案要跟著人走，方便管理，比如得了大獎，受了大過，評職稱等要寫入檔案，不過你不放在公司他也不能把你咋樣
公司正規的話，可以轉入公司。如果不打算長期在比工作，或者單位無存檔的話，不要輕易轉入！更麻煩！
沒什麼好不好的，兩類人群的檔案存放形式。
人才市場
你要是得罪了你們公司老大，人家可能就給你檔案裡頭加點料
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