第一份工作應該以賺錢為目的還是學習更多技能為目的?
應屆碩士畢業生,一份工作所在城市能拿到更多錢但是工作內容不能讓自己學到更多的專業領域知識技能,另一份工作所在城市能得到更多機會並且工作內容更符合自己期望,能學到更多一點的專業技能。哪一種選擇更好。
說句實在話,往往拿到更多錢的地方,才能學到更多的專業知識,才能更好地發展,給自己的職業發展帶來各種便利。即使是跳槽也能帶來更大的收益,也能夠更容易的去更大、更好地平臺。
為什麼這麼說呢?
1、能給更多錢的公司,起碼說明公司實力在那。同時也說明你夠實力,進去自然都是強手,或者起碼是與你一樣強的人。
2、不願意給錢,就是喜歡畫大餅唄。最後這餅能做出來嗎?即使做出來了,沒兩下子的人,能輕易喫到嗎?
3、能招聘應屆生的公司,一般都是有點能力的,當然也有扯淡的。比如下邊這個公司
程序員的第一份工作真的很重要嗎??www.zhihu.com4、就拿當前互聯網來說,哪個大廠給的低?大廠的培養體系會比給不起錢的小公司弱嗎?
5、給錢多的,弄不好會碰上加班賊多的,加班多業務多,接觸各種業務,正好符合理論聯繫實踐。在實踐中才是成長最快的。
6、與一羣高手在一起學習,大家都學習。進一個工資低的地方,幹勁從何而來,沒幹勁,大家學習可能就是為了跳槽了。又可能沒有更多的實踐項目去支撐自己的知識體系,成長可能快不了。
最後送一份,不同起點人的職業發展路徑啊,高起點真的帶來了高收益,更快速的成長。
猿小明:同起點、同時代,五個半猿5年職場變遷?zhuanlan.zhihu.com首先本答案只是為了題主一人,當然也歡迎題主私信或者留言,在已知的信息的前提下,我勸題主無腦的選擇更大的城市更大的公司。
「雖然我們公司小、雖然我們城市不好,但是你相信我,我們現在改制了一個新的團隊、新的模式,這裡會給年輕人新的平臺!」
這種忽悠方式是比較常見的。如果這個公司真的能好到給新人提供如此優渥的成長環境,他找的人何德何能,這個公司自己又何德何能呢。
還是找一個相對更大更公平的地方吧。找工作,不被坑,相對公平,靠自己的努力能掙錢已經是最高境界了。不僅給你工資還讓你學習讓你提高,這隻可能是你父母開的公司。。
當然具體問題還得具體分析,但是按照目前題主提供的描述,我更傾向那個告訴你做的事情會學到更多的公司是忽悠你。
學習為目的。因為第一份工作沒啥錢賺。
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最近回答了好幾個類似的問題,主要是剛離開大學進入社會,這個時候既是職業生涯的起點,非常重要,同時,也因為充滿未知,而特別容易迷茫。
很多人認為,職業生涯,是解決眼前的問題,是該工作還是繼續學業。是去大公司,還是去初創企業。是去相對穩定的國企央企,還是更多挑戰的互聯網公司。其實,職業生涯應該拉長了來看。從整個生涯來看,可以粗略分為三個階段,每個階段大概15年。第一階段強勢開局,第二階段聚焦長板,第三階段持續發展。
第一階段的主要任務就是積累燃料,這個燃料對整個生涯都至關重要。燃料有三種:
1.可遷移的能力。不是某一專業的能力,而是讓你無論在哪個平臺,哪個行業都遊刃有餘的能力,比如解決問題的能力和說服式溝通的能力,完成任務的能力,求助和助人的能力等。
2.有意義的經驗。有意義的經驗讓你成為複合式人才,職場雜家更有利於面對變化。
3.持久的關係。持久的關係可能是最有效、最耐用的一種職場燃料了,包括了職業生涯中與你相關的品牌和人。比如,你的僱主,非常重要。然後是你的人際關係,上司,同事,客戶,身邊的牛人。
以上幾種能力的獲得讓我們擁有選擇權,自主權。
所以,如果你問我第一份工作是賺錢為目的還是學習技能為主,我選第二個。
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我是方卓,職業生涯教練,十多年世界500工作經歷。
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