在某資訊做過1年左右的視頻審核，時間不算短也不算長，總的來說有如下幾點體驗：

1.崗位流動性大，每週週一基本上都會有一批新人入職，每個月也會有人離職。很多時候同組的人你可能還沒認全過段時間他就離職了......

2.天天開班前會，熟悉近期的時事熱點，以及更新的審核規則，每個月月考一次，與績效掛鉤。

3.輪崗，早中晚大夜班輪換，24小時不離人，所以想要工作生活作息規律的人不建議來。

4.工作比較枯燥，每天都要審成百上千個視頻，視頻的內容五花八門，可能前幾個月你還會有新鮮感，但是時間長了你就會發現自己只是一個沒有感情的審核機器。

目前能想到的就這些，總的來說如果你對未來沒有規劃想找個過渡，一邊掙錢一邊規劃未來的話這是個不錯的選擇。但是如果你想找個可以長久做下去的工作，建議還是不要選擇這個崗位，因為這個職業真的就是喫青春飯。等入職了你就會發現，公司基本上沒有年紀大的人，你總不能到了三十多歲還指望審視頻來養家餬口吧。

可能有人會說晉陞的事，怎麼說呢，公司內部並沒有什麼很明顯的晉陞渠道，如果你乾的久，業績突出，對業務對行業有自己獨到的理解的話，往管理層晉陞的可能性很大，可是大多數人在這裡說白了都是混日子的。

自己離開這個崗位也有一段時間了，當初離開的原因就是覺得這個崗位對自己能力的提升沒有任何幫助，早晚都是要離開不如早點離開去接觸更多的東西，去學習更多的技能。

當然我還是很感謝這段工作經歷，因為你的同事基本上都是同齡人，大家很容易打成一片，並且同事間也沒有直接的利益衝突，每個人就是審自己手頭上的視頻，勾心鬥角也少，能交到朋友。

最後希望帶著迷茫選擇這個崗位的人最後離開的時候不再迷茫

emmmmm 坐標天津，屬於bytedance旗下的一個子公司，負責各種審核任務，比如抖音，火山之類的，基於公司保密制度，不能說太多，我就說說審核崗位給我的感受吧，於前年份入職，工作至今，說實話審核崗位並沒有什麼前途，（當時是抱著刷簡歷的心態來的，沒想到一直呆到現在，沒想到也往上升職了）畢竟未來還是要靠人工智慧和算髮，人工佔比會在未來越來越少的，你若是不能往上爬，基本就是GG了，離職率你懂的，工作就是一整天面對一些視頻，然後根據規則過濾掉，基本上是千篇一律，上手門檻極低，但因為總公司是互聯網巨頭，待遇你懂的，屬於那種半玩半拿錢的那種，但是你要付出你靚麗秀髮的準備，在公司內保養頭髮可是頭等大事……。

枯燥煩悶至極……24小時輪班制度

成熟一點的公司，審核後臺會自動過濾一些轉碼失敗、花屏、過短的視頻

或是經過識別後，之前已被屏蔽的視頻

之後，就是人工的篩查了。

要為視頻初篩，並標明一級分類，之後進入二審

二審會審核視頻的內容、版權歸屬等，

然後再標明二級分類，就可以在前段看到了

PS:不知道評論裏的大家為啥要跟我交流工作……還是算了吧，這工作沒啥前途，還很辛苦，出了事情還要背鍋。

別說了，我已經看了五十多集廣場舞了

剛畢業的一份工作就是去了騰訊的某外包公司做了兩個月，當時覺得有一份既不是銷售也不是客服的工作應該能過渡一下，這份工作給我的第一印象便是門檻極低，非常簡短的羣面過後就讓我們回去等通知了，等了差不多有5天的樣子給我打了電話，但卻沒有直接說面試通過而是先問我找到工作沒(感覺她們自己也覺得這個工作不咋滴)，入職以後培訓了5天就開始做試標題，通過後就可以正式上線，沒有通過的每天繼續做，哪天通過哪天就上線，100多個人第一次只有3個人通過了，但比較滑稽的是試標題都是相鄰之間對改的，所以我們兩個人商量商量後就一起上線啦哈哈，我們負責的是騰訊視頻綜藝短視頻這個板塊的，就是一些綜藝的剪輯片段，算是審核行業的所有類型中比較有意思的了，畢竟綜藝片段裏基本不可能會出現很黃暴的畫面，而且剪輯的都是一些精彩的部分，我雖然平時不怎麼看綜藝剛開始也樂在其中，即便現在離職了也在追很多節目 ，頭一個的月的工作真的讓我有一種現世安穩、歲月靜好的感覺，因為要求的量不多，而且公司環境和氛圍都還不錯，大多數都是跟自己差不多年齡的，畢竟沒什麼上升空間的工作，彼此之間沒啥競爭，都比較合的來，但是上線後不久做的量就一天比一天多了，並且都是大幅度提升，一條視頻2到4分鐘不等，今天好不容易做完150條，明天就要求200條了，做到後面感覺速度跟不上了就開2倍速看，再跟不上就只得跳著看了，然後到後面還是跟不上，每天得加兩三個小時才能做完(真的有過6點下班做到凌晨2點的人），我相信上面很多樓主都是到了這個階段被勸退了。我當時一度也覺得自己被騙了，什麼老員工一天1000條月薪能破萬的，都是吹的吧，就算速度極快一分鐘做一條不間斷，8個小時也只能做不到500條，這種公司就是變相的讓你加班做。

不過最神奇的地方來了，就在這期間我真的突然就……頓悟……了！！速度突飛猛進地上升，連續幾天都能在下班前半個小時就搞定，每天都在別人羨慕的目光中按時打卡下班。我知道此時很多人都想問究竟是如何提升速度的，其實審核這個東西不可否認確實需要一些個人天賦，但是總結經驗也很重要，不要把自己當成機器，你只需要每天認真的去思考一下，就會發現很多規律，有些視頻看開頭和結尾就可以，有些只需要看某一段，甚至有些根本不用看，另外還有一點就是你要明白質檢不可能檢查你所有的量，那些姐姐即便她們再快、再長八雙眼睛也不可能把所有人的量都看完，所以你只需要保證自己把簡單的部分做到完美，那些稍微麻煩的部分就相信經驗和自己的臉吧，把握好基數和正確率的平衡再不快是不可能的，但是公司肯定不允許這樣做的，因為原則上是不能冒一點風險，至於那些老員工是不是這樣做的不知道，他們肯定也不會告訴你的。

說了這麼多，我最後為什麼還是選擇離職了呢，告訴你們，因為我還不夠快，沒錯，我又到瓶頸了，離每日底量還差一大截！！不過這次我並沒有再考慮提速的方法了，也沒有期待自己再一次頓悟，期間身邊的小夥伴已經走了很多，而且這份工作確實很累，隨時都是一種精神緊繃的狀態，時間觀念太重，中午不想休息繼續做，去拉個屎都覺得自己有罪錯過了幾十條，而且職業病特別明顯，我離職後有很長一段時間看視頻都得開兩倍速，1倍速在我眼裡跟慢放一樣，還會不自覺地去數馬賽克，但這些都不算什麼，畢竟也是自願的，真正原因還是自己志不在此，一開始也沒有想在這個行業發展。

至於審核的發展空間，大家說的都沒錯，不是很大(如果有考慮進這個行業的，一定記得，所有的審核公司都很忌諱個人的發展規劃，所以千萬不要在HR問你的時候大展宏圖），做久了效率高了後能去做質檢，往上就是審核主管，再往上就只能考慮在管理層橫向發展了，的確流動率很大，但正因為如此那些堅持下來的人更容易上升，去其他任何公司也不見得就能爬的多快多高，只是說行業的侷限性很大，基本上沒有其他相關行業轉。

還有薪資的話，因為面試的時候是給我們打過招呼的，試用期會打折並且沒有績效，能拿到手的只有2k多，至於轉正後能拿到多少我也不知道，還是有那麼多人能在這個行業長期做下去，存在即合理。

最後說說我個人的看法吧，我其實不建議去做這個行業，尤其是那種覺得這類工作很輕鬆的，這個社會輕鬆的工作往往都很難，簡單的工作往往量都很大，更不要提興趣了。

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