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不是大問題互相體諒重要。

大問題，還是先討論，工作上的問題只是就事論事，還是得守原則。

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我覺得這兩個不分伯仲吧，都很重要，而且我覺得兩個並不是矛盾的對立面吧？肯定是兩個都要遵守的

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兩者都很重要，難以分出輕重

先後順序是守原則才到相互體諒

原則問題我們每個人應該盡全力去遵守去完成

但如果遇到不可抗力或者與另外一個原則想衝突

這時候換位思考相互體諒也很重要

所以兩者是分不開的，是相互促成的

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就像其他朋友說的，如果是底線和基本原則，那就堅持，如果不是，該靈活還是要靈活。在矛盾或者難以兩全，不知取捨的時候，看哪一個關係最大利益或者長遠利益吧。兩害相權取其輕，兩利相權取其重嘛。

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個人覺得原則固然重要，但是人心更加重要，「以人為本」的思想無論古時還是現代都是很重要的。

經常會聽到一句話「制度是死的，人是活的」，我覺得制度是人的制度，社會是人的社會，沒有人什麼都沒有，其核心還是人，管理好人心才是管理的核心，為了制度而失了人心有時也是不合適的。

不過什麼事都要有個度，這個度就是平衡原則還是人的度，具體怎麼把握我也說不好。

不清楚具體的事情，只是隨便說了些廢話，也許有不合適的地方，望海涵。

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永遠站住「大義」，單位不是讓你交朋友的地方。

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