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教科書回答

首先想了解一下，是哪些地方不符合公司招聘需求嗎，或者這中間是不是有什麼沒有講清的地方，我們可以在溝通看看

首先我認為xxx崗位和我非常的符合，在專業方面我xxx，項目經歷方面我也有相關經驗，非常符合用人要求。

因為我本身非常喜歡咱們公司，非常認同企業文化和產品，願意和他一起成長。所以我很珍惜這次機會。

當然如果沒有被錄取的話，我想我應該在繼續努力，希望有機會入職。

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個人感覺，面試官問這種問題很可能是在不久之前內定了別人，或者剛剛有個比你更適合一點的人。

但是問出來這個問題 說明你還有機會。沒有公司招人的時候工作量完全正好。所以你這時候就需要通過回答幫面試官確定下來多招一個的打算

這個時候能力方面幾乎沒有什麼大的作用了，因為你的能力作用在這裡達到了最高。

你需要在態度方面推開門拿到通過 。

可以表達一下你真的很希望在他們這裡上班，

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多讀書，多看報，多找差距，虛心學習，提升自己

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沒有被通過有多種原因，不一定是我不優秀，企業招聘都講究匹配度。什麼是匹配度，舉個簡單的例子，企業想要6000招一個員工，你想要6500，這樣就是不配合了。那如果是我真的不夠優秀，某項技能還不達標，那我會努力提升，希望在下一份工作中能夠達到企業的要求。

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先毒打面試官一頓。

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繼續找工作 同時努力提升自己

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先詢問沒有通過的原因，然後再努力提升自己，尋找合適的工作。

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我會進行反省，尋找自身問題，是不是我能力不夠，如果是在進行學習。

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1.復盤總結，可待優化的地方：個人能力，面試表現。

2.心存喜樂。面試官覺得我不合適這個崗位，肯定有他的道理。不妨反問面試官：您不通過我的原因會是什麼呢，趁此機會，求指導。

3.始終自信，勇往直前。

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是社會工作還是大學？

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如果面試沒有通過，我會虛心向hr請教我有哪些不足的地方，自我批評，自我反省，改正它。

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實話實話嘍，繼續找其他家，同時提升自己

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