和自私強勢的女同事相處，如何保護自己的利益？
事情是這樣的，最近剛換了一個部門，遇到一個自私強勢的女同事，做事情各種以自己為中心，各種使喚你打雜。而且讓你做事又以自己工作忙為由不告訴你怎麼做，遇到這種女同事我該怎麼相處，保護自己的利益。
女同事，不是上級啊，就當沒聽到啊。
剛換的部門，那就是你是新人，她資歷比你老是這樣嗎？
如果是這樣，你應該觀察一下你們部門的風氣，是不是有論資排輩這樣的默許規則
如果有，那麼你這個女同事，也有可能在一開始是作為新人也曾被人使喚過。
這樣的情況建議你盡量低調，在不誇張的情況下，多做一點點無所謂。
盡量不要作為一個沒有地位的新人而去挑戰已有辦公室規則，別人會覺得你是個很麻煩的人。
當你漸漸不是新人了，這條規則就不適用你了。
如果是這女同事是和你一樣都是新來的，
那你慣著她幹嘛，你可以多幫幫你的部門人緣好的前輩或者有權威的人的做些工作，
不用理她。
你要不能找到她這樣做的原因你就解決不了問題。為什麼？為什麼？連著問答吧
1.如果不是你上級，管她讓你做啥，就說手頭有一些急活，暫時幫不了。
2.非要幫的話，必須要讓領導知道你在幫她做，不然領導那看不到你的成績，都是她的，還耽誤了你自己做工作的時間。
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跟他明說，不要覺得自己很高尚
那你就成為那個自私強勢的女同事。
首先區分幾點：
1.他是否作為公司的老人，或者帶你的半個師傅。
2.他是否在公司上級有關係層面。
3.他對其他人是否也會這樣，還是單純就針對你一個。
4.他在別的同事眼裡口碑怎麼樣？
當你了解到這4點後你應該就知道如何對待這位女同事了。
任何單位都有這種人，不要一味的想與她做朋友，維繫工作關係和表面和氣就行了。平時少接觸，少言語，貫徹惹不起爺多得起。
1.永遠要提升自己的能力：學歷、人際關係等等。2.一兩次是人情，三四次能忍受，十次以後就不能再慣著她，該拒絕就拒絕，實在不行就撕破臉，同事不是上級，誰也不比誰高貴
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