三亞的人均收入和教育情況跟在那裡建酒店或者投資有何關係呀？

課上作業要做出一個在海南建酒店的投資方案，我負責的部分是找出三亞的工資情況和教育狀況以及酒店管理學校去分析有利於在海南建酒店的原因，但是我還不太明白這些因素跟建酒店都有哪些關係，請求大家給我一點意見與想法！謝謝！

通俗的解釋，建完酒店，你要知道怎麼盈利，而不是當擺設一下放在那裡。這就是投資。

查找三亞的工資情況，是看將來在本地招募員工的成本是多少；教育情況，是要去發現將來服務行業的人員文化知識是怎樣一個水平。比如都是大學的，那比較常規而言，做五星的服務標準沒有多大問題。

如果你用一個大學生+當地工資水平才2K（舉例），那你做五星酒店是不是成本削減了很多？

你這個作業挺好，除了你做的部分，我覺得你可以更多的參與其他人的工作，這樣讓你對這個課題能有一個更完整的了解。不要到最後整合的時候再參與，調查整理階段是最有意思的。對了，你的問題其實就是讓你整理人力市場的一些問題，而人力這個方面，我覺得除了你說的這些，還有很多很多，這幾個點遠遠不夠

從人均收入起碼可以看出三點，第一，當地客戶群體的消費水平，因為就算是旅遊城市也肯定會有本地人去住；第二，通過人均收入水平決定工資水平，雖然行業有標準，但是三亞和北京同崗位工資不可能一樣；第三，通過人均收入看地方經濟水平，可聯繫到酒店的建設材料和人工成本，也能影響到房價制定；當地教育情況決定未來人力資源和招聘員工的素質和能力掛鉤

應該從流入人口上找原因

因果關係有些倒置。

首先，海南是因為有得天獨厚的旅遊及酒店發展環境，促進了海南本土高校在旅遊管理、酒店管理等旅遊專業的蓬勃發展。

其次，國際品牌酒店入駐本土，為酒店管理、本土人才就業提供的大量的機會和管理經驗。

再次，海南在旅遊管理方面的制度、經驗、規範管理等，就目前的局勢，基本領先於全國蒂塔旅遊區域。也為旅遊教育提供了案例和典範。

第四，利益驅使。各大院校設立旅遊/酒店管理專業。其一，為本土提供優秀的酒店管理人才。其二，不外乎利益驅使。

第五，得益於海南本土的工資水準，較全國比較低。

但是，以上，酒店品牌入駐本土，主要看重的還是區位優勢，利潤營收和業主（房地產開發商）配套。就工資水平和教育狀況而言，基本可以忽略不計。謝謝

三亞（Sanya ）位於海南島的最南端，是中國最南部的熱帶濱海旅遊城市，中國海濱城市，是中國空氣質量最好的城市、全國最長壽地區（平均壽命80歲）。[1] 三亞市別稱鹿城，又被稱為「東方夏威夷」，位居中國四大一線旅遊城市「三威杭廈」之首，擁有全島最美麗的海濱風光。三亞市東鄰陵水縣，西接樂東縣，北毗保亭縣，南臨南海。陸地總面積1919.58km2，海域總面積6000km2，其中規劃市區面積約37平方公里。東西長91.6公里，南北寬51公里，常住人口為74.19萬人，聚居了漢、黎、苗、回等20多個民族。三亞是海南省南部的中心城市和交通通信樞紐，也是中國東南沿海對外開放黃金海岸線上最南端的對外貿易重要口岸之一。2016年6月14日，中科院對外發布《中國宜居城市研究報告》顯示，三亞宜居指數在全國40個城市中位居第三。

謝邀，1你要理清建酒店三亞的人均收入教育情況我來給你說下酒店和收入的關係聯繫起來你：酒店的規模酒店和教育的聯繫：消費觀接受事物的程度。那麼現在就直接得出你酒店的規模和風格。