國有銀行什麼關係才能調到省行？
目前一線桂圓，想到省分行工作得什麼關係？
第一次見到她是在全省新員工的入行培訓，她是當地分行另一家支行的員工，後來我才知道那家支行和我所在的支行是結對共建的兄弟行。她和我一樣拿的是通用崗offer，按照人力資源部的說法，從櫃員干起再轉崗客戶經理。她是國外碩士，但不是財經專業，性格外向。培訓的時候和我們一樣練點鈔、小鍵盤，考試。
第二次見到她是在網點負責人的辦公室，這才知道她是網點負責人的女兒。她雖然已經入職並且上櫃，但是經常來她媽媽的網點，向老員工學習，看起來很上進的樣子。
過了1個月，坐櫃的時候閑來無事搜通訊錄，發現她已經轉崗去了支行本部業務科室。
第二年年初的時候，看她朋友圈發了一條省行的公眾號推送，又一搜，發現她已經在省行業務部門。後來她還發了好多深夜加班的朋友圈，不過坐標定位都是在省行大樓。
以上都是我所知道的。有人肯定會問，一個網點負責人，銀行里最基層的幹部，能有這麼大的能量？其實我也很好奇。但是我還知道的是，她媽干出過不少業績，手裡有很多大客戶，不排除有能量大的客戶。更重要的是，我只知道她媽是網點負責人，可是她爹是誰我不知道。
直接能幫你調動的人只有2個：你的支行的一把手（不是網點），省行你要去的部門的一把手。前面一個是把你推銷出去，後面一個是要收你。
其他的領D大佬的關係，最後都要落實到這2個之一。就看你的關係能不能涉及到這2個人。
別人幫你，是因為你托出去的關係，和這2個人有沒有利益交換。利益交換中，最值錢的是面子。而你要做的，就是把你關係人的面子補回來。除非你有天大的面子，基本就是靠Q。
這個，怎麼說呢，至少是省行部門一把手的關係吧，我所知道的，進省行要至少副行長關係，但如果有特殊情況的比如比較肥的部門一把手也可以
看想去什麼部門。
省分行營業部繼續做一枚桂圓？這個不難，個人去申請下，問題不大。
想要跨部門、跨崗位，還得看自己的實力。要麼自己一級一級爬升，要麼在某個領域表現優異，被上頭抽走。
對了，如果滿足以下任意一個條件，請忽略以上回答…
- 你有幾十億的資源；
- 你爸是XX。
網點櫃員吧？
不要想太多
現在國有銀行省行及以上基本家族化了
每年只有一些人種不是關係能進總行或省行
啥是人種？就是形象好氣質佳的男男女女，大多是女孩子，給領導孩子當兒媳婦或者女婿的
其他人，基本沒戲
有個答案說競聘，首先就不會有空位，第二偶爾弄個競聘……基本上是因為幾大家族要競爭。你去報名領導都不會阻攔你，最多說幾句。然後你就是陪綁的。
當然，希望還是要有的，萬一別人實現了呢
珍惜吧，市行家族化已經開始了，支行剛萌芽。你還有十年時間能在支行奮鬥。
哦，你把自己變成人種也行
調到省行一般有兩種方式，一是借調，人事關係還在原單位，工資為原單位發，但是在省行幹活。第二種就是與原單位解除合同，與省分行重新簽合同，變成正式員工。
直接說第二種正式聘用的吧，一般來說，都會走正式的內部招聘流程，報名，審核，筆試，面試，錄用。現在基本上都會走完這一套，特別是普通員工招聘，幾乎不會有什麼內部推薦之類的了。一般來說，省分有編製的時候，會向全省發內部招聘的通知，滿足條件的（一般來說條件並不苛刻，3年或者5年工作經驗，多少年條線工作經驗，學歷，相關專業等等）都可以報名。報名需要你的直管領導簽字認可，然後分行人力認可，就參加考試。一般來說會按照1:3的比例確定面試名額，據我所知都是直接按照筆試成績前三名進入面試，而且考試一般會外包給三方公司組織，據我了解是沒有暗箱操作的。最後，面試打分，確定最終錄入人員，一般來說這時候就是看具體用人部門的領導想要誰，基本就是誰了。
就我們單位來說，我感覺還是比較公開透明的。因為這種招聘是真的招人去幹活的，會比較看中能力，塞關係戶的情況也有，但是可操作的空間也不大。但是即使能力很強，想選上也並不容易，主要有幾個關鍵點。
第一，報名需要走人力系統，需要你的主管領導簽字並在系統確認。如果你真的好用，或者你的領導不待見你，都有可能攔著你不讓你報名，這種情況太多了，畢竟努力幹活的人不多，你走了你的領導還要重新安排，還不一定好用。
第二，筆試得拿高分。筆試就我們單位來說應該還是比較公平的，有不少「內定」的選手就因為筆試沒過慘遭淘汰。
第三，有沒有「內定」的人選。由於面試打分的彈性空間很大，所以進了面試的幾個人誰最後留下就是看領導個人意思了。如果有領導特別鐘意的人選，或者說有已經借調到分行正在做著這個崗位的工作的了，只要他能進面試，基本就板上釘釘了。我幾年我們單位從基層到省分行的員工，得有超過一半是先借調再通過招聘留下的。
第四，編製實在太少了，一般一兩年能有一次招聘就不錯了，通常隔幾年才會來一次。
所以基本上來說，至少在我們單位，關係戶想調到省行，也是得自身實力過硬的。而且不要以為省行輕鬆，雖然沒有直接營銷任務，但是工作強度其實比基層大得多，需要的綜合素質也更強，關係戶也不一定能適應這樣的工作，做不來的話，坑的是領導自己。普通的關係戶，通常走的並不是這個路子，一般都是網點——網點主任——支行副職——支行正職這樣發展路徑，這樣的晉陞主要看成績，而關係戶總是能拿到更多資源，做出成績的。
一般情況下，省分行部門正職願意幫你就可以了。我不是說你一定要直接找到他，而是說能讓他點頭並出面替你協調，比如你爸和他同學，老朋友，他不能拒絕的大客戶找了他，他非常信任的副手強力向他推薦等等。
注意，這個很講究的，他只點頭是不行的，一定要願意出面去和人事部門老總，自己的分管副職講，替你打包票才行。
一般不能一步到位，先借調，影響小一點，一年半載就悄悄辦手續留下了。
特殊情況下，比如我辭職前，新行長上任，出於某種考慮，省行借調的全部清退，其中就包括一些準備留下的。這種情況，只能說命不好了，大頭目一刀切，誰說話也不好使。
但即使如此，當時有一位同志仍逆向而行，借調省行並實際負責某部門，那就不是一般人能做到的了
去省行，在沒機會的時候有部門副職的關係就足夠，有機會的時候就是一個團隊負責人或者好一些的產品經理推薦也有很大希望。
這裡的機會是指部門是真缺做事的人還是有關係戶要去。
國有四大行，很多時候業務部門招人那是真缺人，去了也是要真正做事的，而且很忙。
只要在二級分行或者一級支行表現較好，或者二級支行網點干到全省知名，省行能看得到的，每年都有很多人可以去省行，甚至有時候還有部門副總主動來問你是否願意去他們部門。但是注意最好別走借調留下的路子，能選的話最好是公開競聘去，不然你所在的分行長或支行長可以強行留人不給去的。
不要懷疑我就被強行留了。
另外，說實話國有四大銀行做一線業務對於上進的人是第一選擇，省行部門對於求穩的人是第一選擇。
看怎麼說了。
如果你只是想人過去那並不難，省行人力資源部下個借調函就行了。調誰完全在於業務部門的建議，找個省行稍微有點話語權的人就行。反正是借調，誰來不是幹活。
至於去了能不能留下嘛，那就看你造化了……
想把人事關係正式調到省行很難，需要天時地利人和。天時就是省行編製得有空餘，省行機關編製名額都是總行定的，沒有空餘編製你就認識行長也給你調不過來。沒有坑怎麼種樹？地利就是各種關係要順暢，有些時候，省行招人基層根本不知道，因為出於種種理由，中間環節會把通知或申請卡下來。需要你自己去獲取情報和理清道路。人和就是你自己得有實力通過考試，現在國有銀行各項管理要求越來越嚴，省行招考也要筆試面試，暗箱操作的空間比原來少了很多。你得有足夠的實力達到通過考試的標準。
總之，從基層想到省行，我個人認為，五分運氣，三分實力，兩分關係。另外多說一句，省行並不一定有你想像的好乾，尤其是新人，雖然沒有業績壓力，但熬夜加班還是常有的事，以及三天兩頭出差，不要覺得上級行就真的只是坐辦公室喝茶看報紙。
得看你的層級的 一般櫃員都在最基層的網點 離省行還隔著上一級分支行 直接調動很難 得一級一級晉陞
當然你爸是省行行長的除外
大部分回答都是外行人吧？省行的領導，哪個能把自己親戚弄到省行？尤其是有血緣關係的。親屬迴避都沒聽說就在這想當然的回答。
其他單位的，比如銀保監，正處級以上有希望，正廳級可以。
省行的關係最好，分行部門推薦先借調再慢慢轉關係也行。如果沒有銀行內部的關係，可以找地方政府部門有份量的人，能對建行業績起作用的領導或者大企業的負責人。
這個咋說呢，捷徑是你有關係先借調慢慢轉過去，還有一般有招聘考試內部選當然一般內定了。一般國有銀行還有一種可能就是照顧兩地分居的也有希望。
這是一個很玄的東西，其實並不一定是關係，有的時候也是運氣，當然也有工作能力這一項。
同一級入行的一個同事，去了支行養老金部門，結果這個部門省行上收了.....直接從支行去了省行。當然這個同事一進行分配去了市級資源很好的一個支行，不能說沒關係，他前台業務能力還不錯，但是跟網點主任有些矛盾，是他們支行（也是我們這一批入行的）最後幾個調離前台的，在支行部室沒多久就去了省行了。
前一段時間我去參加了省行一個基礎操作崗位的競聘，全省招聘兩個人。當時看了一下報名名單，發現有幾個似乎完全沒有相關業務經驗，還有在支行已經是部室經理這樣管理層的，好奇一個領導去省行幹啥基礎操作崗位呢。但是，招聘結果出來之後，發現跟自己預測的一模一樣，簡直就是一看名單就知道誰能去。至於自己為啥報名參加，因為可以一整天不去上班，還有關係要好的同事一起去參加競聘……我們在省行划水一整天，提前下班就去商場high了，很爽！
怎樣調去省行不知道。
說我知道的一個。
網金部的副總,是本地人行副行長的女婿。
省行及總行關係
最起碼正處級幹部很幫你，或者副處級幹部吃奶的勁兒使出來
業務關係，能力關係！其他都是扯
如果是你自己的路子，跟分管行長和一把行長有業務上的認可就行，工作還行怎麼還安排不了一個人啊。煩人托竅的，還是得找到一把手，他不簽字，你調動手續辦不了。具體的關係來說，管他的就行，不管他的官多大也沒用。
個人運氣，不全是關係。
當年我是通過應屆生招聘進的四大行之一的省行，但是後來校招的很少直接就到省行的。
搞不懂你為什麼非要去省行，我就是從省行辭職的，現在也沒覺得自己過的有多差啊。
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