你們學校的社聯是什麼樣子的？
我們學校的社聯很坑很坑！！！所以我想看看大家所在學校的社聯都是什麼樣子的，讚揚和吐槽都可以，只要真實。
我自己的回答也會在下面以匿名回答的形式寫出。
社聯，一個明明是自己辦錯事，卻讓底下社團承擔損失的組織。
更為根本的問題是這個惡性循環：即使社聯的人在錯誤中學習了，但只要一換屆，新的幹事出現，就會有同樣的錯誤。同樣的，承擔損失的還是社團。
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但身為社長的我不想去理解這些組織的難處，只想送你們一句話： ***！ **！ 謝謝！
。學生會太強，團委看我們不爽，總想對社團插手，強力支持學生會。社團人沒幹勁。有幹勁的少，外聯拉不下贊助，辦公室一個值班制度可能會做一個學期。宣傳部兩個人畫30個社團的宣傳板，但我們相信下學期，我們會更好社團會更加強大，會有更多的人支持我們。
現任校社團聯合會祕書長，我是專科，所以現在也才大二，因為學校升本了，以後會由大三大四的擔任。說一下我們學校校社團聯合會內部、社團已經校團委等三方面吧。
內部：我大一那一屆的幹部只有一半能動，常委團也很亂，但是完全不妨礙我喜歡這裡，因為有幹勁，團結，和諧，沒有官氣，打成一片。任祕書長後帶的這一屆幹部，專業素質不夠高，事情大部分由大二的部長做，幹部只能做一些比較基礎的事情，不過做事認真。但是不得不吐槽一下，我當初競選常委的主要目的是管理內部，現在我在常委團主要分工是內部和協會的財務，心塞。總而言之，目前我們內部的管理挺好，制度日趨完善，幹部做事認真。而且我們現在正處於改革期，事情多且雜，還在摸索中，效率很低。
社團：我和社團交流不多，瞭解有限。很多會長沒有責任心，工作拖延，不知道從自身找問題，最愛欺軟怕硬（社團聯軟，校團委硬）。有能力的會長有諸多限制，財務審批慢而且慢，得不到校團委支持，在學校的名氣很低，活動影響範圍小（宣傳問題？學生不關注？）。升本之後學校也有諸多限制，比如贊助和場地問題。
校團委（及學校等外部因素）：不重視社團發展，不重視社團發展，不重視社團發展！！！我們就像沒孃的孩子，沒人疼。
以上。今天和主席意見不一致，吵了一架，心塞，原來關係真的會變。我只是想把社團聯變得好一點，再好一點，其他的一概不管，僅此而已。原任校社聯監審部部長，昨天換屆剛剛退了，hhhhhh~真的超愛我們校社聯的。大概從一開始就喜歡上了吧，因為老部長很漂釀，老常副很逗，很會活躍氣氛~那個時候兩周值班一次，我從來沒有翹班，也只有過一次請假。就是單純的覺得和大家玩遊戲真的很開心~大一上9月份我進部門，大一下的3月份就換屆了，老部長和老常副們都走了，這是我為社聯掉的第一次眼淚 雖然傷感，但很快因為主辦十佳社團，忙碌的工作沖淡了傷感，最重要的是迎來了新部長呀~我們新部長原來皮膚很好，但經過5月份十佳社團、9月份社團招新之後。。。。完全內分泌失調，臉上全是痘痘。很愛她，真的。大一下3月份到大二下3月份是我最開心、最無憂無慮的時候，因為上邊有部長罩著，後來又有了自己的小幹事，一起工作，請客他們喝奶茶，喫飯很有趣~
後來呀~時間到了2017年的3月底，也就是我大二下，我成為了新一屆部長，2017年這一年，我想我這輩子都不會忘記吧，是我大學生活最濃墨重彩的一筆了。一開始和常副的磨合了很久，舉辦了十佳社團，之後發生了很多很多事情。有人通過在媒體上轉發一大堆言論攻擊校社聯、有人舉報某校級社團涉嫌傳銷、社團與社團之間被舉報鬥毆然後報警（之後證實是個人原因與社團無關）種種事情，說實話我都感覺自己的經歷未免太豐富。。。也算是大學校園裡經歷的風雨吧~很多時候真的很難過很難過，覺得都是學生，做人為什麼要這樣。。但同時也會收到社長們的安慰，真的很感動，熱淚盈眶。
我們校社聯呀~不知道是我呆還是怎麼樣，所謂官僚作風不太能感受到，我很喜歡我們主席、副主席，好像也習慣叫名字，我也很喜歡我的副部、幹事，也習慣互叫名字，大家都是朋友~我們愛部門，愛彼此才會走到今天呀~
我們的晚會辦的真的很好，好到其他同學看到我也會說一句你們的模特大賽真的比學生會的十佳歌手精彩 晚會的經費更多的是通過外聯拉贊助的，所以對於老師我們基本經濟獨立，沒什麼求著他們的，好像團委老師辦公室，主席一學期就進3/4次，很討厭去，說老師經常對她冷嘲熱諷 逢年過節也不發個簡訊，算了，也不想讓討厭我們的人更討厭我們吧 哎一古。。。
昨天換屆，我還是哭了，上次哭是模特大賽結束吧，那是我們這屆也是校社聯的最後一場晚會了，是的，今天校社聯就不存在了。。因為和學生會合併了。
校社聯是我男朋友，別人的男朋友可能分了，跑了，我的就比較特殊了，他死了。
這個笑話有點冷。
感恩校社聯的學長學姐學弟學妹們，愛你們?
剛開學沒多久就退了，願意加我們學校社聯的都或多或少帶點目的，我就是沖著賺學時去的，百團大戰那會累死累活忙了十幾天，就拿了一個學時，再加上我們學校社聯有點學生會的風氣，我實在不是此道中人，不願意跟在那些哥啊姐啊的後面跑腿，就早早的退了。
最討厭的就是那些形式主義，天天寫報告寫總結寫體會，屁大點事也要開會，開會請假超過幾次好像還要洗工作服？第一次部門聚會的時候已經有退部的打算了，找了理由沒去，後來看了看他們拍的視頻，嗯，小小的年紀，好的不學，酒桌文化學的怪快。
不過願意堅持留下來的還是能學到東西的，微信稿，新聞稿，處理人際關係啥的。
我纔想起來元旦活動社聯給我們活動經費了，50，兩個節目，快二十個人，給我50，還說省著點，社長直接甩回去讓他們買氣球了。
元旦之前社團辦校園晚會，燈光音響服裝化妝等加起來要有三千多，找社聯批經費，追了兩個星期給了我們200，氣得負責財務的猥猥在羣裏罵了他們一個月。經費的事剛過去，晚會那天社團留了前排給校領導。然而！！！！等我們社長他們繫系主任來的時候社聯所謂來幫忙的人全部坐在了前排啊！！！看到系主任來了連讓都不讓啊！！！把最旁邊的位置留給了系主任啊！！！然後我在後臺就看到這麼一個景象:
系主任樂呵呵地坐在最邊上，社聯無所謂地坐在中間，旁邊站著臉黑地猶如南非友人的小夥伴們。這真是人生奇景～從一開始罵社聯到聽見社聯的名字就開始哈哈大笑，真是質變啊～大二進了舞蹈社團，因為我們學校不是很有名的，就是普通大專，社團不多，所以我們社團報名人多就成了學校最大的社團，然而，社聯總是特別針對我們社團，因為我們都特別不好管！可能別的社團遇到社聯的腦殘決定就是罵幾句就完事了。我不行，必須說個明白再說，說不明白，大家今別走了。比如去年招新，突然告訴我們去班裡宣傳只能兩個人去。當時我就懵了，一個人在臺上宣傳，一個人在臺下回答五六十個人的問題，我帶個紅孩兒也忙不過來啊。社聯負責人說人手不夠可以社聯幫忙，聽起來是不是很人性化？然而，社聯來幫忙的都是連社團具體開什麼課都不知道的人，我要一羣啥都不知道的廢物去幹嘛啊。當時氣的我直接找了其他幾個社團的人把負責人圍那了，態度還是比較好的跟他反應了情況，社聯才同意可以帶四個人去。無語的事情還在後面，接到通知去國教院宣傳，等到那所有社團全被擋在院門口，院學生會不讓進，原因就是社聯只單方面通知了社團並沒有事先和國教院溝通。我去！社聯的臉敢不敢再大點再厚點！當時站在國教院門口的我只想說九月份的夜晚很好看，九月份的蚊子真特麼能咬人！！等到了元旦前要表演了，我帶了幾個社團的學妹跳古典舞，大家應該都知道古典舞特別需要服裝，所以節目還在準備的時候我就問了服裝的事，社聯一直說服裝他們提供，我就放心大膽地去準備了。然而，沒錯！又是然而，我真是太幼稚太傻了，我居然相信社聯！！！表演前一個星期，社聯表示不管化妝，化妝費從我們社團經費里扣，我說ok。帶我們去看服裝沒有一件合適的，都是學校幾百年不用超級超級臟還破破爛爛的衣服。我跟負責人（負責人居然還是我學弟，然而他並沒有一個做學弟的自覺性）溝通。整個溝通過程讓我差點衝進他宿舍，拿手術刀把他釘在門上啊！！我:衣服不合適吧。他:要不你們穿自己衣服上吧。
我:啥？就是毛衣，打底褲，靴子跳古典？他:對呀，那樣也挺好的。我:我這節目沒服裝上不了。他:那你排練那麼長時間就不上了？我:我還是覺得丟人比較可怕。其實服裝的事情社長也打算用社團經費，但是社聯表示只有兩種選擇，要麼穿自己衣服跳要麼就表演者自己掏錢買衣服。一套好點的表演服七十多，加上化妝盤頭一個人就是120左右。120在我承受範圍內，不算多。但是社聯那種又想馬兒跑得快，又不給馬兒喫草的樣子我真的覺得給他們花我一分錢都是對錢的侮辱啊！現在我實習了不參和社團的事了，不過有時候還是會聽到社聯的一些事。比如前段時間又要辦活動了，社聯居然收門票！！！本來看的人就特別少，居然還要門票，真是發家致富新思路！！有個部長還警告社團說門票不許私自販賣，誰不聽話就跟老師說出白榜，要是出不了白榜他這個部長就不幹了。有這麼霸氣的幼兒園小朋友我還能說什麼～
我是學校一社團負責人。首先，我們社團是沒有任何活動經費的，學校沒有這項支出。我們社費來源就是招新，入社一人20元，社聯還要抽3元。其它像贊助啥，社聯從來沒管過，社團自己拉贊助，然後現在我們這邊贊助也非常難拉。再次，我們總是在給他們交各種文件，甚至有時候同一個文件要提交三四次。重點是要交文件啥，有要求你一次說清楚啊！但每次都是發現一點問題提一點……最後，每一學期，社聯總要求我們舉行各種活動，有時候我就懷疑我們是在為社聯舉辦活動了。現在更好玩的是，他們舉行的講座，每次強制要求社團出人去參加。還有很多很多讓人感到難以理解的事。社聯說服務社團，引導社團，管理社團。但是發展到現在，已經完全變味了，我不知道服務社團是從哪裡體現出來的。我只知道他們制定了一堆的規則，要求。社聯已經變成社團發展，活動的負擔，而不是助推器。
讀了大專和專升本，本科的社聯可以說盡心盡責，大專的社聯就是臭魚爛蝦，沒有對比就沒有傷害。
先說納新時候三件事：
1.做社長後都會有一個社長證的牌子，部長也有一個幹部證的牌子。從開學時就說要做。原本以為跟社聯的幹部證會同時做好，結果社聯的幹部證先做好了，社長的一個沒有，等到部門納新結束後，新生的幹事證都做好了，還不見社長證，直到社團納新也沒好。最後拖到納新結束後快一個月才下來，還沒有照片，要自己貼。
2.納新的海報和傳單，開會時說好幫所有社團列印，直接從社費里扣，在下班級宣傳前一週出來。臨近納新了每個社長都在等著拿傳單下班級宣傳，最後也沒見著。我跟其他幾個社長看情況不對自己出去列印了，還不讓報銷，只能自掏腰包。剩下的社長到了下班級宣傳當天也沒見到東西，只能空著手去宣傳。直到納新的前一天晚上，東西纔出來。這時候除了海報還有用，傳單已經成廢紙了。
3.納新時間，兩天時間的納新，社聯安排在中秋放假之前。只有第一天是真正在納新，第二天新生一下課都趕著收拾東西回家。導致所有社團納新人數相對去年大幅下降。社聯只說納新結束後有要加入的可以收，然後禁止我們以任何形式再次納新。
之後幾次的給各個社團整出的事就更多了，這裡就說幾個：
1.我社團是輪滑社，考慮到安全問題，自己做了一份安全告知書，主要目的防止新生受傷、明確責任。然後社聯橫插一手，自己瞎改，重要的東西全刪了，直接成了社聯甩鍋協議。
2.我同一棟宿舍一個朋友是舞社社長，有個社團因為活動要借舞社的音響，社聯沒有問過他，私自答應，直接從倉庫裏拿走舞社的音響。最後音響被弄壞，沒有一個人負責任，我朋友只能申請買個新音響，結果申請還被社聯卡了好久沒批。
3.某個社團（忘了是哪個了），舉行社團活動，社聯負責現場的設備。活動之前社聯沒有進行檢查，活動開始了才發現麥克風有問題，導致活動受影響。社聯甩鍋，社長不高興了把事捅上去，開會時候部長拿起麥，眼淚一流開始賣慘，說部門怎麼怎麼不容易，全程沒聽到一句抱歉或者對不起。
自專升本後，對比了之前大專的社聯，同樣是社聯，差距咋就那麼大。凡是社團的事情，社聯沒一個上心的，都是敷衍一下完事。出了錯就甩鍋，有錯都是社長的錯，社團辦得好就是自己的功勞。一年下來社聯還一天到晚的自我感動，以為自己幹得很好，殊不知每個社團的社長心中都充滿了怨言。
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