工作已然很難，怎麼在與同事的相處過程中，就總有些人的行為特別垃圾呢？

職場垃圾人在哪裡都會或多或少存在，我們每天工作中都要接觸很多人，有人的地方就有江湖，所以這個很難完全避免。我有一個非常好的朋友，近兩年總是被這個事情困擾，越是清閑的、背景複雜的部門，這樣的垃圾人會更多一些。下面有網友提到位元組跳動，這樣的大型互聯網公司，本身還處於上升期，大家都忙著體現自己的價值，開發新的產品，整體上團隊更陽光，這種現象可能就會少很多。

那麼如果遇到垃圾人應該怎麼辦呢？

最好的方法就是躲開和遠離，世界上有趣的人和有趣的事情那麼多，完全沒有必要浪費在這些人身上，而且很有可能會給你帶來很大的傷害，想想孔子講的「三季人」故事，他根本就沒見過第四個季節，你又跟他爭什麼呢？

如果不可避免得要接觸，那麼請控制好自己的情緒，把他當成一個無知的小孩，減少爭執，因為他們最會用不講道理的方式溝通交流傷害別人。盡量除了必要的工作交集外，不要再有其他交流，保持微笑就好。

謝邀！

近期寫了一篇文章，可以回答這個問題。

我在文章中進行了諸多分析，惡劣的職場環境最終還有「人為」造成的。

個人覺得工作環境不好沒關係，職場中所謂的「渣渣」也沒關係，關鍵是要學會改變。

我在文章中給出了「解藥」，供大家進行參考！

快樂修路：不要把上班搞的像是在「上墳」?

zhuanlan.zhihu.com圖標

在位元組跳動工作五個月，未發現垃圾人，團隊人員都很活潑盡責，都是為了做好工作，溝通非常順暢，從無勾心鬥角

國際慣例，現謝邀

然後再來白活一下你說的這個

不論在什麼場合，不僅僅是職場，只要是人類社群，都會有垃圾人，有些人的存在僅僅為了製造垃圾，也很正常

牽扯到利益，雙方立場不同，就可能產生一些惡性競爭，或者就是由妒生恨都有可能

成因太複雜了

不過我覺得這個問題就很奇怪，參考一下生活里處理垃圾的方式

好像也沒什麼人去認真分析垃圾的成因，我們要做的知識分類處理，然後等著別人回收

你要堅信，你自己回收不了的垃圾，也沒必要回收，分類就好，自然的力量秩序的力量還是很強大的

工作不易，但是垃圾就是垃圾

每個工作都會有職場垃圾人的，不可能沒有。

至於原因，我覺得就是因為有些人天生喜歡搞事情，以體現自己的價值，這類人一般都是非常缺乏安全感的人。

對於這類人，在職場我覺得就是惹不起，還躲不起嘛...

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