政審原單位說壞話對我有什麼影響?
我去年考上的現在的工作，事業單位編外人員，現在和領導同事鬧得很僵，被整治了，領導也出言不遜，給我安排不合理的活想趕我走，我給局裡打電話說今年打算重新考區裏另一個單位，局裡政審說會來現單位考察，如果現單位說壞話的話我政審會不會不通過，現在局裡也都記住我這個人了，我以後再去區裏別的單位會不會互相通氣
你好，這個肯定有一定的影響，並且作為區縣級單位大多數領導都是認識，並且有一定往來，有時候領導的評價也很重要，如果在你政審的時候為你說好話那會事半功倍，說壞話那就會有相反的作用，不過作為領導來說，大多數還是會顧全大局，不會和你計較，當然也很難排出那種小肚雞腸的領導，你要是碰到的是小肚雞腸的領導那就只能是自認倒黴了，不過現在政審更多的是針對檔案進行政審，只要沒有形成處分決定，沒有下達正式處分文件，針對檔案政審這一塊就沒有多大影響，很少有單位去原工作單位進行政審的，如果你碰到了，那就沒得辦法了
政審是看有沒有違法違紀等行為，跟同事關係處不好，影響不大，前提是你沒有違法違紀行為，沒有受到處分。至少到現在沒看到過有因為同事關係不好，而政審不過的。
另外，都在一個區裡面，抬頭不見低頭見，就算這次政審過了，後期發展也會受到影響。
感謝邀請，這個是沒事的，只要你能正常提供畢業證學位證和其他用人單位需要的材料。一般來說政審會採用談話和查看檔案的方式，你這個不會影響的。政審之前，用人單位會提前和你溝通，讓你準備所用的材料。不管你表現如何當你考走的時候領導們也會順水推舟送個人情，在這方面他們還是很會辦事的。
早點辭職走人啊 這樣政審就是去戶籍所在地了
首先吧，我覺得你剛進單位一年，就能和領導同事鬧僵，應該是你的問題。剛進入一年，最起碼得尊重領導、配合同事吧，事業單位的工作人員的心其實沒有那麼小的，如果沒有特別大的衝突，一般是不會和你斤斤計較的。所以出現目前這種情況，我覺得問題肯定在你，你該好好反思一下了。否則，你進入其他新單位，估計也會出現這種的狀況。
第二，政審一般是等額政審，如果沒有原則性的錯誤，比如明顯的違紀之類的，一般是沒問題的。但政審畢竟是一個主觀性很強的考查，如果政審時同事故意說你壞話，我覺得政審人員肯定會認真考慮，你平時為人處世的方法是否能適合成為他們的同事。因為沒有人願意找一個和自己不入羣的人當同事。再者，我認為人心都是好的，即使你和同事鬧得在僵，只要沒有過明顯的衝突，他們不會故意刁難你的，人都是將感情的，人心也都是好的，雖然不會去主動幫助別人，一般也不會主動去毀掉別人。這段時間，你也要多和同事們聯絡下感情，把矛盾緩和一下。
第三，假如你政審過了，去了新單位上班。我覺得局裡不會去為了你這個人而通氣的，他們的心還沒那麼小，為了一個員工，專門去他的新單位告狀，給你穿小鞋，如果真這麼做，那會顯得他們特別小氣。而且你進入新單位，畢竟是一個小角色，也不會有人太關注的。這個你可以放心就好了，不過我建議你最好審視一下自己為人處世的方法，好好改變一下自己。
可以考的，只要符合條件就能報名！如果是原單位領導故意抹黑你，政審的人也不傻，是一個區的人家也清楚他是什麼樣的人！
如果是你的錯，建議還是答個歉服個軟什麼的，有沒有效果另說，至少面子上能過的去！
不要太擔心了，大膽的考！加油！
屁影響沒有。
政審審的是政治問題，原單位敢假編麼，量他們不敢。
至於其他問題，隨便說，不耽誤政審結果。
差額政審就涼了
等額政審的話看你有沒有大毛病
什麼工作，打電話報考，然後就直接來政審。如果是遴選肯定影響的，你跟領導同事關係處理不好，有雙方原因，我覺得你個人因素比較大，緩和點性格不會喫虧的。如果到新單位，關係處理不好會被邊緣化，老同事排擠你，新同事不敢接觸你，你孤獨，難受，餘生幾十年可怎麼過。嶢嶢者易折，皎皎者易污。
同一個區域內 體制內大家都熟 你能搞成這麼僵也是人才
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