今年25，有一些寫作方面的工作經驗，準備跳槽，面試了兩家比較心水的公司，一家是有小小知名度的創業公司（偏互聯網吧），公司規模較大，做內容編輯，無需經驗門檻低，面試已通過等我答覆，但薪資福利水平一般以下；另一家是某知名傳統媒體的地區運營中心，需要新聞寫作經驗，如果能進，也許就朝著新聞人的方向走吧，長遠來看是我心中嚮往的目標，但公司較小，大概十來人。

希望廣大網友給點意見建議（或者批評指正）。謝謝

其實都蠻重要的

如果是職場新人，選擇有一定規模的公司，因為這樣的公司制度和流程比較完善，可以學到東西。

如果是職場老人，此時可能更關注平臺，個人能力可以在企業獨立的創造收益。

總體來說，肯定是選擇賽道(行業)，讓後是選擇賽手(公司)。

舉個例子，最近這幾年互聯網、人工智慧、半導體、生物醫藥等行業快速發展，而傳統的製造業、能源行業、建築工程都產能過剩，選擇前者肯定前景好一些，業也是趨勢的力量，趨勢的車輪混混向前、我們都只能順應趨勢。

選擇公司也非常的重要，如果一直在創業公司工作，如果所在的公司都沒有發展好(比如到C.D輪，或者上市)，那其實後期很難進去好公司(比如世界500強，中國企業500強，行業公司100強)。

如果是剛是職場新人，剛開始就去好公司，那是有先勝一步的優勢，正所謂一馬當先就是這個道理。

所以先選擇好行業在這個基礎上選擇有一定體量的公司最好，選擇過了B 輪公司是最好的選擇之一。

希望有助。

基本上，跳槽應該看行業、公司、職能、崗位四個因素。

行業決定收入。站在風口上豬都能飛起來。很明顯，同樣的職能與崗位，你在互聯網、金融行業肯定比傳統製造業、餐飲等服務行業收入高。

公司決定平臺。平臺大、資源多、會讓你如虎添翼，你發展起來更快；反之，小公司能提供的資源少，你的視野小，長期看不利於發展。

職能決定成長機會。你在公司是做公司主營業務的核心職能，還是行政、人力、財務的支持職能，決定你的成長機會。支持職能在大部分公司中都是非核心部門，上升空間有限。

崗位決定幸福度。高級管理者擁有權力，不用幹最累的活，只需要調配資源，幸福度相對高。基層員工幹最累最苦的活，幸福度比較低。

所有跳槽要看去什麼行業，公司實力怎麼樣，職能是什麼，職級是什麼。然後想清楚自己最想要什麼，是高收入還是發展機會，還是其他的。然後再做決定。

首先選擇行業，再選擇公司。

公司

先選行業再選職位再選公司

行業可看長遠 公司可看收益或者舒適。為何不兩樣都看

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