從事八年SEM的我,來回答一下。

第一個階段,大概是1-3年的時候。

這個時候是剛開始做SEM,每天關注消費,點擊,預約,到院,預約成本,到院成本,研究各種提高轉化的方法,怎麼觀測數據合理,每天看著幾萬消費但是效果不好,壓力還是蠻大的。

第二個階段,3-5年。

這個階段,已經是SEM主管了,面對壓力已經比較習慣了,而且因為經驗豐富,知道有些不是你努力就能解決的,影響SEM效果的很多是賬戶以外的因素,只能盡量往好了做,做成啥樣也就是啥樣了。盡人事聽天命。

魏則西事件爆發大概是在我SEM生涯大概五年的時候,這個事件對醫療的影響以及我五年對醫療的反感,讓我決定離開醫療,然後進入傳統行業。

第三個階段,5年-現在

順利進入傳統行業。

目前來這個公司兩年了,最初兩個月調整賬戶,搭建好賬戶,觀測之後再調整,賬戶已經完善了,然後只需要觀測結果做一些小調整就行了。

每天上班花十分鐘做個昨天的數據發給老總,然後看數據沒太大異常,就逛逛知乎,看看文章,偶爾無聊再撇一眼當天的數據,沒異常繼續看小說逛知乎啥的,下班前再花五分鐘做個當天的數據發給老總,然後下班。

兩年期間公司客戶量翻了三倍,成本還比兩年前要低,老闆很滿意,基本不干涉我工作,每周找老總簽個續費單,別的時候老總也不管我在幹嘛,工作輕鬆自在。


《演員(競價版)》

作曲:薛之謙

作詞:楊生

簡單點

工作的方式簡單點

複雜的操作請省略

你又不熟悉行業

別讓你老闆討厭

沒意見

我只想看看你怎麼圓

你的對話太表面

沒留線索像演員

諮詢一眼能看見

那些應該去否的詞你視而不見

有效線索掛零你卻去外邊抽煙

什麼時候調整賬戶非常的隨便

兩手一攤很無奈怪諮詢銷售不專業

五個小時調一個詞你說注重細節

創意從來都不更新你說品牌值錢

原來效果不好你被開除那些時間

才是經驗

沒意見

怎麼吹牛逼你隨便

你精力也有限

玩遊戲到半夜

離職就看開些

賬戶落地頁打不開你視而不見

餘額不足你說要挑戰流量極限

全公司的人都說你工作沒底線

你卻大談全網營銷發展趨勢的特點

可你面試時候說的你有八年經驗

入職後你又嫌公司沒有同行有錢

原來操作賬戶數據分析這些那些

就混個保險

效果好了你就是最牛逼的

效果差了就是全公司的鍋

反正不管怎樣你都是對的

必須把你貢著

其實沒了你不行也不見得

其實你也知道你心裡沒貨

動不動就說被百度針對了

要你又如何

效果不好你就把責任推給行業

成本飈到兩千你說流量真討厭

老闆問你為公司做了哪些貢獻

你舔著臉說你調賬戶到半夜兩點

可你對外宣稱兩小時的工作時間

老闆無奈只能給你下最後通牒

臨走刪賬戶是你最後表演

滾蛋賠錢


從事SEM工作已經5年有餘

前2年充滿雞血,驗證自己的想法,投放策略。

後面就越來越。。

為啥sem這個職業這麼不系統,也沒有人能系統的講出什麼花樣來。

要說實在說,這個工作做細了活很多

做粗了天天就是摸魚的狀態。

總監以上級別的很少是本職做SEM起來的。


多年SEM是一種專註,對行業很熟,工作不愁,有點小迷茫的可能性都有。

感受有好的是因為自己晉陞了,看到未來發展空間了。

感受有迷茫的,是因為自己不知道未來路在哪裡,糾結了。

所以堅持做好每天SEM工作,做到優秀,每一年能力一定要有提升。

SEM每天應該包含的主要工作內容:

前提是在您建立搜索引擎競價賬戶後,登錄後台,分析、優化關鍵詞及關鍵詞的創意、競價,這些都是基於後台的數據分析判斷後來進行的。

內容一:關鍵詞選取、競價設置、競價監控、流量統計(快速直觀展示流量數據及來源細分,多維度、多級別廣告數據對比分析,跨搜索引擎統計,定製化個性化報表)、綜合統計(多賬戶數據對比、地域數據統計分析、廣告系列、廣告組、關鍵詞、廣告創意分析、優化完善創意(關鍵字飄紅、提高相關性、突出用戶的興趣點及保證創意的通順度)及投放、排名管理、競爭分析(找到競爭對手,深入追蹤,獲取對手投詞方案及最新競爭分析數據;搜集彙集各大搜索引擎優秀創意);

內容三:另外,從另外一個角度也要關注SEM的諮詢轉化分析,比如接通率統計分析(是否有效、 消息數、訪客評價、訪問網址、搜索詞了哪些詞)、諮詢轉化數據分析(諮詢總量、具體指標-點擊率、接通率、 挖掘率、成交率)。關注展現量、點擊量、訪問量、諮詢量這四個過程量或最終的訂單量;

內容三:根據以上等情況,要經常利用上述的數據分析結果,(結合選詞矩陣思維模式)調整、合理拓展、分配關鍵詞,已達到合理的搜索引擎營銷效果;

以上是要藉助SEM的競價賬戶平台和一些輔助工具加上不斷的經驗積累得以實現,當然上述工作也包括了一些SEO(SEO是SEM其中的一部分)方面的工作。

由於時間倉促提供的建議僅供參考,祝您工作愉快!


從事醫療競價5年時間,算得上是多年吧;

競價學習階段:剛開始1-2年

不斷學習競價知識,相對來說還是比較開心的,每天都可以接觸到新的內容,學會新的東西,從最初的否詞,調價到後面可以自己嘗試分析報告,說起來算是比較有成就感,尤其是在通過自己分析之後賬戶效果獲得提升到情況下,覺得自己競價能力缺少很多;

競價主管階段:3-4年

可以帶領小團隊,3-4個人負責一個項目競價,剛開始業績壓力還是比較大,時間長了,項目穩定之後還是很輕鬆的,這個階段主要提升了很大的全面控制競價的能力,不單單是從競價角度去做推廣,不過競價團隊內人員流動,連三四個人都管理不好,還是缺少很多管理能力,

項目主管階段:5-現在

負責某個醫院項目的整體網路推廣,一個20人左右小團隊,懂的更多渠道,選擇更適合人員,競價只能佔到工作時間的50%,不斷想獲取新的渠道,作出新的突破,尤其是在目前醫療環境很艱難的情況下,更加理解整合營銷的含義,也更想去獲取外面新的渠道的推廣知識,不斷學習。

總結:

從事多年SEM工作是一種什麼體驗?我覺得可能就是覺得自己永遠缺少那麼一點東西和水平的感覺,所以只能不斷學習。


一方面就是分析自己的數據,然後不斷調整優化,其他的時間看同行和對手的數據,不斷借鑒和優化。不過現在的重點是在全網整合營銷這一塊,sem只是其中一部分。


8年多接近9年經驗。

在深圳的時候,從競價專員&>&>競價主管&>&>推廣經理。

回老家以後做競價專員,拿7+2的工資,工作時間5天7小時,年假接近一個月。

現在的狀態很像 @NITIAN 說的。傳統B端行業,每天平均工作時間不到1小時。

一家運營20年企業下面的子公司,17年下半年新成立,沒有市場部,純靠線上接單。

17年半年營業額200多萬吧。

我18年4月份進的公司,18年營業額2000多萬。其中有2個大單,一個1000多萬,1個500多萬。

今年更過分,接了1個老闆都驚呆的大單,如果按照單價來算,成交得有1億,直接做不了。最後只能舔一下客戶,讓客戶分一部分給我們做。

其中運氣成分是有的,當然也是因為客戶量的基數提高了,撞大單的幾率也相應提高。

現在基本就是每周在例會上彙報一下整理客戶數量就ok!

本職工作之外基本都是自己接私活,老闆知道也不說,甚至還介紹過客戶給我。


推薦閱讀:
相关文章