如何看待五一假期公司減少一天假期的行為？
根據國務院辦公廳通知精神， 2013年五一勞動節假期安排為：4月29日(星期一)至5月1日(星期三)放假調休,共3天，此前的4月27日(星期六)、28日(星期日)上班。
公司安排29日亦正常上班，後續無調休。
會繼續呆在公司的話，就罵兩句，順便留言在在哪些時刻，你曾經產生立即辭職走人的念頭？
然後回頭好好工作，直到能找個放全三天假的公司。
那得看看你們公司平時一個星期是休幾天，因為51勞動節本來就放假一天，其餘兩天是通過週末調休來的。比如我們公司，週末休一天，平時假日多加一天就休兩天了。
如果按照節假日發放兩倍薪酬的話，是不違法的。
一週休息一天，沒有加班費，雖然少一天假期對我幾乎沒影響，因為我每年可以有六次七天的假期。但，隨意減少正常國家法定假期，仍是令人氣憤的，是對「以人為本」的踐踏和蔑視。
額，沒辦法！那天不好好工作！嘻嘻
公司有公司的規定，按照公司的規定操作。有的工廠，普工就放五一那天，生產線還是要有人幹活。假期太長，把生產節奏打亂了，工人失去了精神。工人離鄉出來是打工掙錢的，不是出來休長假的。
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