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從你這個問題的提問方式來看，你對你的的技術很虛。事實上好不好找工作跟什麼時候找影響不大，而找什麼層次的工作與你自身技術卻有直接影響。打鐵還需自身硬，加油吧，路還長！

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軟體測試工程師需求量還是很大，主要是看自己的技術過不過硬，一切還是看能力!特別是懂自動化或者性能的人員，市場需求更大.都已經2年工作經驗，如果技能紮實的話，什麼時候找工作都可以。如果覺得自己能力還不夠，就抓緊提升吧。

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6月份正好遇到一波應屆畢業生找工作，會產生一定的競爭力。

然而，擁有兩年的測試經驗，具有了項目實操經驗，有一定的職場素養，

比起應屆生，還是有很多優勢的。

測試崗位是一個技術類的工作，相關領域的知識和技能一定要掌握好！

工作就是一個不斷提升自我的過程，在平時的工作中，一定要堅持學習，勤於總結，儲備自己競爭優勢。

這是一個機遇與挑戰並存的時代，

需要做到：人無我有，人有我優，人優我精！祝好！

程序員提升能力，你可以看看下面這篇文章：

匯智動力IT學院：如何提升你的能力？給年輕程序員的幾條建議

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有能力，任何時候工作都好找。

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工作肯定好找，看你要求，記住運氣也是實力的一部分。多做好事，概率增加，兩年說真的，能力上關係不大。

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2年經驗，如果技術紮實的話，什麼時候找工作都可以，軟體測試工作崗位還是挺多的，特別是懂自動化或者性能的人員，市場需求很大。

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有兩年工作經驗，就不怕不怕啦，不管幾月份，只要市場有需要，就有機會，至於好不好找，還是要看行情，祝你好運！

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這個看你的能力，然後好公司好職位的定義，以及公司的職位缺失。應該還是有不少職位的，任何時候。

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多看機會 好像回溫了

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有需求就有市場，有技術就不怕找不到合適的工作

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測試這個行業現在要求真的是越來越高，你出去面試一圈就會知道，現在的面試已經跟幾年前的面試不一樣了，自動化，性能，各種工具，報告分析，等等，已經不是僅限你的點點的了！

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最好不要趕到畢業季吧，人才多，情況瞬息萬變，競爭力強了

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