其實有尷尬的感覺真的挺正常的，我也有過同樣的經歷。那個同事因為乾的不好被調換崗位了，我來接手他的工作。當時交接工作感覺很彆扭，而且我不知道自己為什麼會感覺尷尬，明明是他自己的原因才被調走，跟我半毛錢關係沒有啊。於是我一邊尷尬交接的工作，一邊琢磨自己是怎麼回事，後來我為自己分析出了理由：第一吧，可能是我的同理心在作祟，因為我能深切體會到他在這種不太光彩的狀況下被調走的難堪，又不能離開這個單位，同事們低頭不見抬頭見的，背後肯定少不了議論，這種心理壓力蠻大的，我可能就是將這種感覺移情到了自己身上；第二呢，可能是由於對方的態度導致的，那個同事在交接的過程中並沒有做到公私分明，將私人的不快摻雜進了交接過程中，動不動擺臉子，裝聽不到，搞得人真是尷尬。不過呢想要消除這種尷尬還是有辦法的，一、你得清楚他被辭退跟你沒關係，這是他該為自己的行為負的責任，你接手他的工作也是正常的工作安排，一切無可厚非；二、不能因為他的態度不好就望而卻步，工作上該交接明白的事情，哪怕多找他幾次也要弄清楚；三、打打感情牌吧，交接工作之前，男的單獨請他喝頓酒聯絡聯絡感情，女的就一起逛逛街，買個小禮物，伸手還不打笑臉人呢，稱兄道弟事情就好辦了。

麻木了就好

這種事實在太多了。其實交接好不要有遺漏，交接後的文件留個底，以後她這一塊出問題和領導通氣，再以後見面該打招呼打招呼該幹嘛幹嘛，她除了心裡或臉上難受，也沒什麼。又不是為了討好誰來上班的，工作做好了做到位了工資不缺你的，誰愛咋咋地，問心無愧

題主你想多了，專註於把工作平穩接過來就行

有啥尷尬 ，不都正常的事，實在不行送送他。

好好的做，或者做的更好。

正常的事，職場如戰場，本來就是殘酷的

問心無愧就好，有什麼好尷尬的。

這不是職場正常現象嗎？工作總是要有人接的啊，難道讓老闆去做嗎？所以想那麼多幹啥

這都是正常的 被辭退你接手只能說你能力可以

不存在的，好好乾，不要有壓力，公司的選著，我支持你

領導安排就去做 沒啥尷不尷尬的。

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