面試時填寫父母資料和身份證號碼是必要的嗎？

93年，工作一年多準備換工作，面試的是人事行政這一塊的，之前有一年多經驗，去第一家約好的公司面試，面試官應該在40歲左右，最開始有前臺拿給我一份資料讓填，我基本的都填了，只有父母信息沒填，還有一個上一份工作時間，因為那邊空格太少，我就畫了個橫線寫了個5月 _5月這樣子，個人簡歷很早就給前臺了，然後在填資料的時候聽到她們在辦公室大聲的討論我的簡歷，說我不是這個專業的等等等等，然後，面試的時候我覺得面試官一臉我看不慣你的樣子，我忍了，面帶微笑回答他的問題，然後他很兇的問我，你為什麼不填父母的信息，我說我覺得父母的信息跟我這次面試沒有太大關係，他就炸毛了，然後我就反問他如果今天我的父母是高官或者農民，會影響我這次面試的錄取與否嗎，他說不會，我說所以啊，父母信息我可以入職之後填寫，然後他又指責我填寫的那個上一份工作時間劃橫線的地方，問我什麼意思我就清楚明白的解釋清楚了，他說你為什麼要這樣寫？當時我真是特別想問他那你們為什麼留這麼一點點空格，我又忍了。反正最後鬧得有點不開心，但是直到出門我都保持著禮貌，就想問問我不填父母資料，有那麼讓人氣憤嗎

不邀自來，必須點名這家公司:深圳市塞克斯康科技有限公司。

本人8/3前去面試，前臺給了一份空白簡歷表讓我填寫。出於對隱私的保護，把身份證號碼和父母信息這行自動忽略不填寫。

過了幾分鐘上交表格，前臺帶去和一副總面試，這位副總20多歲，膚白貌美。重點來了，副總看了一下我簡歷，問是不是在逃犯人，不然怎麼不敢寫身份證號碼。我解釋說要到入職才會提供，面試還是在雙方選擇的階段。

真的醉了，第一次遇見這麼奇葩的公司，奉勸大家不要去。