當公司沒有給你手頭安排活得時候，你每天的日報該如何去寫？
學習啊：和公司相關知識，和崗位相關知識，和行業相關知識
誠邀！
可以從深度或廣度的層面去寫，例如，你針對公司的某些問題有一些深入的研究，或者對你自己的本職工作如何契合更好的契合公司的層面去寫這個日報。
可以寫這一天下來遇到的問題並給出自己的見解，做後再留個空間讓領導。報表說白了就是看你態度，本質上對工作無任何影響
有的boss不太喜歡在上班時間一直看書學習的，學習應屬於個人行為
問題是沒被安排工作就真沒事兒幹了么？
對手頭的東西是否足夠了解，對相關的部門是否了解，是否有可以優化的地方，流程是否有坑，業務是否足夠了解
是否有嘗試主動和上級溝通，為了部門整體提升或更高效提出自己的意見並實行
要學著給自己找活兒干
這種狀態你不能讓自己處於太久，除非自己躺在功勞簿上，出現這種情況你應該主動去找活了，這也是日報制度的作用之一
湯活都不會，差評。
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