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這類基層職位只要自己喜歡或願意堅持下來，都會是不錯的事業發展起點。其實大可不必在這裡太過猶豫。最好的是能夠邊做邊學，逐步認清自己的職業發展路線。

前台相對來說每天工作壓力更大一些，在每天集中入住和退房時間或者團隊到店和退房時間會特別忙。但相應的會從中得到鍛煉。更專註於前台的核心工作。另外大多數酒店前台是站式服務也會比較累一些。由於所有酒店都有前台，前台設置職位和機會也更多，跳槽容易，晉陞機會更多。

行政樓層接待相對來說舒適一些，通常一家酒店內享受行政樓層待遇的客人只佔小比例，每天服務的客人相對來說少一些，客人平均素質高一些，但難免也會遇到難纏的投訴，被投訴時面臨的壓力也更大一些。大多數酒店行政樓層涉及到早餐、下午茶、Happy Hour的餐飲服務，所以有機會接觸餐飲工作。行政樓層接待通常是坐式服務。此外，行政樓層接待通常會外表和溝通表達能力要求會比前台更高一些。有些酒店不設行政樓層，且行政樓層設置的職位和人數通常都會少一些，相對不如前台機會多。

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沒有前台基礎的話直接去行政酒廊會比較難上手，但是說到跳槽，行政酒廊機會多一些畢竟遇到的客人整體更好一些，這樣的話對自己的職業規劃也會有不同的角度去重新制定

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行政樓可以學點餐飲，甚於還能給你帶點咖啡小知識，自己生活也用得到。更注重VIP服務。前台對於協調大型團隊入住的能力、辦理入住的時間、處理高頻的日常投訴的能力要求更高。總體來說這兩個崗位都很重要，你幹得好都會在前廳部有所發展。

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肯定行政樓的接待呀

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前台啊

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不應該銷售努力轉做GSO這條路么....

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