現在只顧埋頭幹活的人快沒有出路了嗎？
朋友辭職了，告訴我單位像他這樣埋頭苦幹的人是無法生存的。領導直接說不巴結領導，下了班不陪著喫喫喝喝光幹活是不行的。他說在單位巴結領導的人工作最輕鬆得到實惠最多，要麼就是潑婦型敢和領導幹仗的領導也忌憚三分，但他實在做不到還是走人吧。
天要降禍給一個人，必定先降下一些福分使他起驕慢之心，目的要看他是否懂得承受的道理。天要降福給一個人，必定先降下一些禍事來使他引起警覺，主要是看他有無自救的本領。
老子說：「禍兮福所倚，福兮禍所伏。」又說：「將欲歙之，必固張之；將欲弱之，必固強之；將欲廢之，必固舉之；將欲奪之，必固與之；是謂微明。」天道尚且如此，何況人事。
得微福而驕慢，驕慢便是禍根，福本不厚，又以驕慢削之，可見不堪受福，惟有降禍了。驕慢非但天不降福，人也不助其福，因為人人皆厭惡驕慢之人。天寵既失，人和又無，微福必無法維持長久。福盡禍來，不堪受福，又何堪受禍？若得微福而不驕，即使是禍來，心也不驚。受福不驕，受禍不苦，是深明福禍之道，只有不為外物動心的人才能做到。
欲降福而先降禍，是天之善意。不明禍何能降福？一旦福去禍來，又豈能消受得了？先以微禍儆之，若能救助，即使是他日禍來，也能如此救助。達人處禍不憂，居福不驕，知福禍在於一己所為天意雖然不測，總之在能自救，心則常保泰然。
拋開道德層面，廣義來看，職場上年輕美貌、後臺關係等也是一種資源，拍馬奉迎、善用色相等也是一種能力。
如果我們在這些方面不佔優勢，或者有自己的堅持，不願使這些下三路手段，那麼就要從其他方面來彌補，比如業務能力、驕人業績、踏實奉獻等等。只要我們能力足夠強、業績足夠好、奉獻足夠多，還是能補回來、甚至壓倒對手的。
謀事在人、成事在天。有失必有得、有得必有失。憑不正當手段上位的人，同時卻丟了人格，遭人唾棄。任何人都有自己的存在方式、存在價值，不必太責備自己。只要能力上不輸給他，業績上不遜於他，我們就完全可以光明正大地做好自己，天道酬勤，該來的總會來的。
何為「出路」？ 升官發財纔是出路嗎？
身體健康，家庭美滿，開開心心纔是出路。
既然邀了就答一個
問個問題，思考一下在翻，捋捋邏輯：
都是溜須拍馬之輩沒人幹活企業為何沒倒？
小學生：看描述就是國企麼，國家養著/維穩，不給倒
中學生：活應該還是有人乾的，比如題主朋友這種埋頭苦幹的，估計朝南坐，效益好
大學生：巴結領導≠不幹活；潑婦型≠不幹活；埋頭苦幹≠會幹活，效益好≠到手錢多
社會人：幹活≠效益，出路≠到手錢多，如果企業沒效益，幹活的意義何在；如果企業有效益，且到手錢多，研究『出路』何用？
老油條：不給錢幹毛活？給少了錢幹毛活？苦幹？給再多錢也不能苦了自己啊！
不知道你那位朋友有沒有認真考慮過這些，或者你可以問問他這個問題，看看他究竟是埋頭苦幹還是在閉眼亂幹
朋友在一個學校當老師，是一個膽小謹慎認真的人。當然不能說他很完美。但埋頭苦幹最後什麼都得不到，比如職稱，還被排擠，很難找到心理平衡點。我支持他辭職。儘管覺得20多年的工齡可惜來。
我覺得這和崗位的性質有關，有些崗位必定要會那些逢迎的東西，這是工作的一部分。看似下班，實際上是換到酒桌前上班。
比如我所在的企業，技術部門很單純，誰能力強誰上。但行政部門隔三差五就要招待外來視察的領導，各種方式的應酬，酒桌上都一個賽一個嘴甜。
不要太消極的看待這個世界，還是要理性評判企業和崗位本身的需求。
對於某些人來講跟人拉關係套近乎比工作容易，甚至得心應手。
對於某些人來講，幹具體工作或者跟機器打交道比跟人打交道套近乎阿諛奉承簡單容易的多。
人各有志，人也各有性情，找一個合適自己的工作是最好的。
這個世界永遠有第一種人，也永遠需要第二種人。
推薦閱讀：
