在職場，顏值對個人發展的影響有多大？
聽說顏值高的人桃花運多晉陞快？
顏值對職場中個人發展是有促進作用的，為綜合素質加分，但是並不能起到決定性作用。
其價值在於一個顏值10分和顏值100分的人站在一起，那100分的人必勝。
但是顏值70分和100分的人在一起，那其實真正起到作用的還是個人能力、情商、智商。
要知道，就算在看臉的色情行業，名鳳也不僅僅是長得好看而已，只有技藝高超、懂得營銷才可以留住客戶且獲得口碑。
比蒼老師長得漂亮，XX大的女優有很多，但是為什麼一提到小電影第一個想到的就是蒼老師呢？
和李師師一樣的女妓也有很多，但是據記載：「師師天生一副美聲唱法的好嗓子，加上老鴇的耐心調教，悉心指點，不滿15歲的小孩，就已經是「人風流、歌婉轉」，在首都各教坊中獨領風騷，高樹艷幟。」且最擅長「小唱」,所唱多「長短句」，即今之宋詞。
這個行業都競爭這麼激烈，更何況處在普通行業的我們。
如果說顏值對於職場起到決定性作用，怎麼可能還會有人說「明明可以靠臉吃飯，偏偏要靠才華」呢？
放一張偶像的照片，共勉！
在當代社會，我認為顏值具有很大比重，對個人的發展有推進作用，但並不是全靠顏值。
明年大專會計專業畢業的女友前幾天去面試建行的大堂助理崗位，大概兩百多管理學院的女生參加面試，基本都為本科生並擁有會計從業資格證.英語四六級證書.計算機二級證書等各種榮譽證書，基本人人條件優於她。
但最終的結果是只有十五人成功通過面試，只有她一個人是專科生並且沒有任何證書。
可能是因為她簡歷做的比較簡潔明確，沒有花里胡哨，並且擁有很多工作經驗。但是我認為最重要的原因就是她顏值較高，真的不是因為她是我女友我才這麼說，是真的面試當天一定要穿的正式一點，妝容簡單一點就好，給面試官一個好的印象，個人認為比花錢去買花里胡哨的簡歷模版和濃妝艷抹要好得多。
另外，以後一周後百度來校招，女友同樣去參加面試，因為百度給出的工資大概是建行的4倍多，向錢看嘛，現在社會我相信無論誰都會這樣的，並且多一條選擇也不是壞事。
同樣的，因為百度面向計信系招人，而女友是管理學院，所以大多數人是學計算機的。本來條件不好，學歷又與別人差一個檔次，招人方又是互聯網大公司，本來以為只是為了豐富一次面試經驗，沒想到一周後百度方面發來了電子郵件，她被錄用了！讓我震驚，不知道是好事還是壞事，因為公司在上海，可能三個月看不見她，但是後來一想也是為了她好，無所謂了。
寫這兩個例子就是為了說明你可能本身條件並不是優越，比別人差很多，但是因為你可能擁有較高的顏值，並且聰明一點，把各方面準備工作做到位，相信還是會給人留一個好的印象，並不比別人差。
另外，現在這個社會，你們都懂的。對於第一印象，有一定作用。但，用處不大。還是要靠實力和情商說話。
顏值帶來的不一定是機遇，還可能是危險。
我見過很多高顏值的人，因為顏值，很容易迅速被領導發現，獲得一些表現機會。
但是這種機遇很容易讓這個顏值高的人陷入沾沾自喜，並不求甚解，不追求工作上的進步，當真把老闆平時開玩笑說的一些話當成自己的核心競爭力。當老闆煩了，或真正涉及到利益時，他們就靠邊了。
所以，有顏值，有實力的，事半功倍。有顏值，實力不強，容易以物喜，以己悲的，比較浮躁的，往往都只會變成玩物，最後自己心高氣傲不能接受前後落差，自己靠邊站或乾脆走了。在眾人能力差不多的情況下，好的顏值絕對是加分神器，毋庸置疑。
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