PandaABC公司怎麼樣？

想問一下PandaABC怎麼樣，本人在國企，工資7000+，但不喜歡現在的工作。辭職到PandaABC怎麼樣？

你這是哪年的信息了？哈哈，內部氛圍很好呀，公司很重視內容研發，A輪的錢都砸內容上了，我覺得比那些動不動喊著增長，過幾天倒閉的互聯網公司靠譜多了

一個人員量流動很大的公司，你覺得待遇會怎麼樣才會造成這種局面

挺好的，我待了兩年，人性化特別好。課程做的也不錯

培訓期末尾淘汰，你們懂的

我現在在PandaABC，入職三週，感覺挺好.

作為某業務部門的負責人，偶然聽到知乎有這個帖子，也想過來說兩句，公司某招聘主管沒有辦法獨當一面，總是私下開各種需求對接會耽誤時間，也沒有一點想法和邏輯，很多話要對不一樣的人重複很多遍，不知道內部是否做到了信息統一同步呢？連人事部都是這樣混沌的狀態，公司的發展前景堪憂啊，真的想解決人員流動率的問題還是要正視自身的問題。

在這家公司員工感受不到歸屬感，管理層問題太大，工作十分不開心，錢也不多，沒什麼必要來，學習不到什麼東西。硬加班文化嚴重。

在職做一年多，說下體會：公司不尊重員工，非常不尊重。

被動調崗，沒有商量、沒有事先告知，直接會議官宣。

有能力的領導沒幾個，全員執行、客服、銷售。不同部門、項目之間存在勾心鬥角，exo me??這麼個小公司咱能不能團結一點……

想學東西的話別去，但是如果想做銷售賺點錢倒是可以，銷售提成可觀，同時壓力也大，月底必須完成銷售指標。

項目說開就開、說停就停，項目一停就裁員。

福利很差，平時基本無福利，公積金按最低比例交。團建、年會還要佔用休息日、搞調休云云

總之是一家在裡面上班不會開心、無法得到成長的公司。目前已經離職，僅供參考。

不怎麼樣，過來人告訴你別去。學不到東西，做不成項目，簡歷都沒得寫。項目做一個黃一個，中層領導有太大的問題了。特別無語

剛剛被裁掉因為項目停了被裁不知道老闆怎麼想的這種規模的公司啟動項目之前就沒有好好的思考一下嗎跟鬧著玩一樣內容老大也離職了沒什麼技術壁壘燒錢又燒不過其他公司說內容好的你去看看這市面上的其他課程目前水平大差不差

真的很low別去！！！以前內容中心的主管走了，主管的小3也走了，ceo還開會吐槽小3沒房租了，沒格局and low b

你以為是真哈佛的外教教課麼？那你太天真了