5年HR經驗轉軟體測試可以嗎？

文科生畢業5年一直從事人力工作，也做個獵頭，目前擔任一IT創業公司人力主管，想轉軟體測試，親們覺得可以嗎？0技術基礎，準備去報個培訓班……不會覺得目前年齡太大了點？

比較吃力，感覺做HR不是很好啊。

轉測試，因為HR 沒啥意思，測試工資比HR搞

為啥要轉呢？已經有了五年HR的經驗了，憑藉這些經驗，肯定能最好HR的工作的。

不建議轉，但如果真想轉的話，報名去參加個培訓機構，然後進外包公司吧，門檻低。另外，大部分測試工作地點都在北廣深。

1.在回答你這個問題之前，我想你能否告知想換行的理由？2.如果你自己沒有比較經得起推敲的原因，則建議繼續HR，因為5年的積累，加上你現在的職位，都應該成為你的助力，而不應該放棄！

3.如果你很想轉，鑒於你的年齡，則應該參考 @雞蛋bin 提到的這些基本能力，你目前是怎樣的水平；可以先去網上看一些基礎的課程，看看自己是感興趣、一般，還是排斥。

4.最後請再看一下第2條。

如果你真是作了5年hr，可以去大公司發展，小公司給的錢少，但我估計你僅僅幹了5年的hr助理，否則不會為了錢轉測試，就算轉了也是初級，薪資不會很高，等高的時候基本又過5年了，測試需要的知識不是幾天幾天能學會的，建議別輕易轉行，除非你這5年有水分，並非全職hr，那就隨便轉了。

轉行軟體測試肯定可以，但是我覺得你可以考慮一下你考慮做軟體測試的原因，以及轉行軟體測試所能達到的程度。順便我想提一下作為一個合格的軟體測試人員可能需要的基本能力。首先是業務能力，這取決於你對你所在行業的了解，當然這也是最好彌補的一項能力，幾個月的時間，足夠讓你比較深入地理解任何業務。如果有人指導的話，時間可以更為縮短。其次是基本能力，資料庫，操作系統，各種相關軟硬體，這些僅僅是日常基本；功能，性能，自動化也是一個測試人員需要學習的基本技能。掌握這些東西可能花費的時間，也許已經讓你在自身崗位上獲得比較大的成長。

也許你想說：我上班只是為了自己開心，做什麼無所謂，錢我也不在乎。那我想說：歡迎你加入，新人請報三圍！

個人建議：繼續做HR