在一家集體企業從事了三年左右的時間，工資2000左右，有過節費，最低兩百，最多3000，年終獎一兩萬，看公司利潤。在這間公司我主要是做視頻監控方面，同時每到一個季度就要幫助領導進行公司的報表匯總歸納，主要是領導做，我做的不多。做了三年，沒有存款，並因為自己的原因，還欠著一兩萬的債。這個公司制度不成熟和完善，部門之間的工作內容劃分是非常不明確的，有時候去幫其他部門做些事情，做著做著就永遠變成你的事了，並且在領導眼中，我們新進來的都是能力不足，同時也替領導背了很多的鍋。想離開這裡主要就是這裡的工作氛圍環境，我覺得很難受，像溫水煮青蛙一樣，而且我本身對我現在所做的視頻監控是不想做，一開始是想進去倉管的，本身性格就較被動，有點懶散，現在做了三年，發覺自己越來越懶散了，做了三年好像什麼都沒學會，渾渾噩噩，所以想辭職，換個工作換個環境。我想從事酒店行業，雖然辛苦，但也想去嘗試，我學歷不高，才大專，今年也27了，不知道進入酒店能從事哪方面的工作，前臺不知可以不。各位知友可否能給個意見，我現在真的很迷茫，不知該走該留。

題主你好，本人91年生，畢業於2012年，加上實習在酒店工作七年有餘，不算太久，但也有一些自己的看法，以下觀點僅供參考。

首先，酒店行業工資相比較低，杭州這邊前臺新人到手大概三千左右的樣子，正常升遷加薪也並不多，提成會有差異，要看酒店提成方案和個人情況了，不過酒店一般包食宿，所以生活支出相對少一些，應該能攢到點錢；管理規範程度不同地區和不同類型酒店差別很大，有些地方可能連五險一金或者規範的勞動合同都沒有，所以一定要注意選擇；年終獎方面，我們最多拿到過4.5個月，算是比較多的了，但即使在杭州，沒有年終獎的也不在少數。

關於酒店選擇，個人認為首選是國際品牌連鎖，規範的管理，明確的分工，可以幫助你較快對自己的工作有一定理解，然後為自己的職業發展做好計劃，後面跳槽也很有優勢，當然，國際聯號的前臺對英語有一定要求，如果你願意接受，積極向上的年輕人在其他部門也是很受歡迎的；如果你所在的城市沒有國際聯號，可以選擇國內連鎖品牌，江浙地區開元的酒店都不錯，一般來說星級越高越好，或者是依託地產、地方政府或大型集團的酒店，不過這種管理方面可能一言難盡了；其實快捷連鎖也是不錯的選擇，如果堅持得住，升上去會比較快，收入也還算不錯，負面問題就是由於門檻較低，接觸到的客人和同事可能相對奇葩比較多，工作也更辛苦一些，到店長級別以後還有可能外調。

崗位選擇方面，前臺每天要與形形色色的客人接觸，回答各種問題，是最能鍛煉人的，收入相當其他部門會多一些，不過倒班夜班加班都是家常便飯，多過房費漏收錢什麼的挨罵賠錢也不奇怪，要做好心理準備，如果在國際聯號，男生去做禮賓也還算不錯吧，可以往金鑰匙方向發展；很多年輕人不願意去做客房，其實做房間也就身體上累一點，工作環境相對單純，一起工作的都是阿姨大媽，會很照顧你的，休息了還能去別的酒店做計件工，杭州這邊節假日經常有酒店給開到五十塊錢一間，職業發展方面，有點學歷的年輕人，一般有空缺就給升了，跳槽出去現在優秀的管家部經理也是很缺的；還有別的部門，財務部從出納做起，發展方向也比較多，或者人力部做培訓，都是可以發展一些專業技能的，不過這些部門一定要選擇高星級酒店，而且不一定能進得去，餐飲部的話，如果不是口碑和生意都很好的，那就算了。

再補充一點吧，酒店行業是沒有節假日的，別人休息的日子，就是你最忙的時候，所以如果選擇了這行，就不要還想著逢年過節放假了，不過好處就是出去玩時不會總看人山人海，機票酒店什麼的也便宜些，看你個人情況選擇吧。

以上是個人的一點拙見，希望能對題主有所幫助，如果還有其他想了解的，也可以繼續問我，我會儘可能客觀來回答的。

做好喫苦耐勞工資不高的準備就好

不要來前臺

真的很是心累

今天在前臺剛剛經歷了一場衝突，剛開始來了三個人開了一間麻將房，有一個人身份證沒帶，但是他們承諾只有三個人在房間玩玩。所以另一個登記了自己的身份證號就讓他們上去了。結果過了一個小時左右來了一堆酒醉佬，其中一個喝的快死了，還有一個牛逼哄哄的。我攔住他們說沒有身份證不能上去，結果那個牛逼哄哄的人就急了，說憑什麼別人登記身份證號就行我不行？拍桌子怒吼，說他們不住了，讓樓上的人趕緊下來退房。住了一個小時當然就是按鐘點退的，他不依，非要退全款，好行，算我惹不起，退了圖個平安。結果它又開始辱罵我們前臺，說你這就是個茶館，你算什麼東西，你服務員了不起？老子今天就讓你開不下去……等等。錢也退了，還要挨罵，呵呵。最後還讓我多退他錢，說押金是另外算的？那一副想要了我的命的嘴臉我連電話都不敢拿起來。

真的千萬別想不開，前臺不是一個安全的職業，特別是女孩子，抗壓能力不強在這裡簡直就是受氣包，甚至會威脅到生命。

作為有一年酒店實習經歷的學姐非常嚴肅的告訴你，慎重再慎重，不要想不開

真的這麼想不開嗎？

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