比較適合留學生的求職平台有哪些？
先介紹Irene學姐自己的情況，UNSW畢業，專業暫且不提，在前幾年的校招中拿到了來自寶潔的offer。
*圖片來源：網路 其實畢業前，一開始確定了回國求職的目標，對諮詢行業比較感興趣，但對國內校招信息了解不充分，剛開始求職的時候，對具體做什麼工作，需要哪些資歷等國內各行業的情況都不太清楚，定位不清晰是我面臨的主要問題。
後來通過系統性的學習，在行業了解、簡歷製作、真題訓練、面試技巧、做了針對性的練習，如願拿到寶潔的offer。
1.為什麼選擇WECareer？
Irene學姐當初是通過微信公眾號了解的，在我同學的朋友圈裡面看到了相關信息，正好我有求職需求就點進去瀏覽了一下。
選擇報名，是因為當時自己是作為留學生的最後一個學期。
1.我的時間特別緊張，需要處理實習，畢業設計，秋招以及這邊生活瑣事，所以我需要一個更高效率找工作的平台和幫助來節省時間；
2.我覺得僅憑自己是無法收集到即時精準的消息。
諮詢了WE留學生求職的顧問，選擇報名了留學生的尤里卡計劃。
選擇這個計劃也是想要彌補自己對國內求職市場情況不了解、實習經歷少的短板，並為準備國內求職流程如簡歷修改、網申、筆試、群面、單面做準備。
而WECareer最近正式推出：尤里卡計劃春招特訓版本。在這個人人焦慮的疫情時代，用最高的性價比，給你對抗環境的安身立命的本事，在這個春招，你不孤單！
經過WECareer上百位導師團隊對2019秋招的整體復盤，我們總結了秋招戰線中同學們拿到offer的所有秘籍，提煉出往年春招的重點難點，結合2020春招的特殊性，對尤里卡計划進行了全面的調整：更精準的服務模式，更全方位的輔導覆蓋，更人性化的春招課程規劃，不變的是一貫的追求極致的初心！
本次的尤里卡春招集訓營，進行了五個大方向上的優化：
課程體系：教-學-輔 三位一體的科學模式，將教學-學習-課後輔導緊密結合，導師-學員-專屬Career Partner聯動，形成課程內容，課後輔導，環環相扣，確保學員求職過程中學以致用；
課程服務： 投遞環節追蹤、定製化資料支持、針對性崗位篩選！4年沉澱，上千案例，讓我們更精細、更專業！
課程形式： 將1V1行業頂尖導師的專屬輔導+覆蓋留學生求職所有熱門行業的精品課程+每周更新直播課程，以豐富的課程形式，打造無死角的知識系統。
課程體驗：WECareer全新上線的課程管理工具，以小程序將課程預約、求職進度進行可視化管理，為學員帶來更加流暢的課程體驗。
服務期限：鑒於2020春招戰線可能延長，WECareer首次推出全行業領先的服務期限延長機制，符合要求的學員可享受免費的延期！
課程內容更科學、服務更精細、形式全面多元、體驗更流暢、可延長服務期，全程線上課程, 在家上課，安心拿offer！...讓你在本就激烈的春季招聘中，快速超車，贏得屬於自己的一畝三分地！
*圖片來源：WE留學生求職公眾號 除此之外，由於春招戰線的拉長，尤里卡春招特訓計劃的服務時長也設計為100天，從現在開始，到春招結束，完全覆蓋你的求職時間線！
印象最深的課程體驗
當我收到一些面試或者筆試邀請時，我會把這些企業信息反饋給我們的班導，然後班導會非常認真的回答我的問題。
並且會及時去資料庫中尋找一些相對應的資料，或者從網上搜尋資料給學員，這樣子我們也能夠更快的去針對這些資料和企業去鍛煉自己。我覺得效率真的很高，並且很多時候其實班導都已經下班了，所以我覺得班導真的很辛苦，也很敬業。
如果可以重新來過，我對我的職業規劃和目標不會有任何改變，但我覺得我應該是會更早的去做準備，提早去跟一些機構平台溝通，爭取掌握更多一手信息。
*圖片來源：網路 給學弟學妹的建議
首先第一就是要多積累。
在求學期間就要去思考：自己多久畢業？在畢業的時候想要拿到一個怎樣的簡歷？什麼樣的經歷應該被放到簡歷上？而且應該多參加一些實習，校園活動，志願者的活動等等。只有平時多積累，最後才能厚積薄發；
第二，就是一定要提前準備，提前關注求職信息，哪怕你不是真正的參與一個項目也要去獲取一些第一手的資訊，了解行業的動態，專業的發展情況等等；
第三就是在你真正的進入到秋招之前，多問一下周邊人的建議，並且儘可能的提前大概七八個月就報名項目去做一個準備。總的說來，我覺得就是一句話來概括吧，就是要用心，只要用心思考了，就會用心準備。
提前做好簡歷、自我介紹、個人經歷梳理、群面模擬等面試準備，這樣才能在秋招中胸有成竹、脫穎而出。
求職經驗總結
- 提前準備，做好求職規劃，了解校招信息
- 有針對性地參加實習，積累經驗
- 好好打磨自己的簡歷，總結出公司需要的過往經歷
- 合理規劃時間，做好面試準備
求職這條路看起來很難，會遇到很多很多沒經歷過的麻煩，但是只要好好打磨自己，多做準備，結果一定不會辜負你！
為了幫助大家突破信息匱乏的劣勢，Irene學姐為你準備了校招通過率提升的魔法
如有小夥伴有以下問題：
1）不知道怎麼讓留學價值最大化
2）想學會個性化的包裝自己的能力，形成富有競爭力的求職優勢
歡迎私信我【指導】@Irene
公眾號：留學生求職，英國留學生求職
其實微信上面搜關鍵詞都有一般平台推文裡面都會有實習信息校招信息的推送LockinChina
linkedin, indeed, glassdoor
留學生的話可以去看一下WST，我也是留學生，在國外呆的太久了還是覺得國內比較好所以想回來就業。本來還覺得自己挺牛的，不是大廠我瞅都不瞅一眼。由於對國內各個行業都不了解，軟技能也一般般所以碰了不少釘子，然後我的留學生朋友就給我推薦了WST說是他們整個學校的學生大多數都在用WST在進行求職建議我也去問問，這個過程我就不再進行贅述了，因為打動每個人點都是不一樣的，我現在準備成為WST的學生了，我需要這樣的一個平台去提升自己幫我拿到心儀的offer。如果還在觀望的留學生建議去問一下，針對自己做一份完成的評估早早開始打算總是沒錯的。
WST求職是業內領先的結果導向型留學生求職諮詢平台，針對性的課程、透明化的求職結果和offer的數量讓很多留學生都很信賴它。而且WST求職在大陸互聯網、軟體工程、數據、精算、硬體、機械工程、法律等行業的Offer率都是100%，至今沒有失敗的案例，是一家很適合留學生就業的求職平台。
有WST是比較適合留學生求職的，據我所知WST就是專門為留學生服務的是以結果為導向型留學生求職諮詢平台，不僅涵蓋了20幾個專業而且戰績不凡在公眾平台可以看到他們曬出的offer圖。WST的創始人Jerry自己就是畢業於美國明德學院的留學生，曾就職於頂級投資銀行摩根大通是當屆全美唯一收穫美國九大投行全職offer的中國男生，更是當選福布斯2018年30位30歲以下精英。既然創始人都是留學生的話必然更加了解留學生的處境，WST就更是為留學生服務的求職諮詢平台了。
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