本來想吐槽，因為這樣的案例我遇到的太多。但說得太多，都是一家之言，帶有強烈的個人感情色彩。我說它沒有成長，有人說我就是圖那份穩定；我說他官僚作風嚴重，有人說我們不愁吃穿；我說它不重視員工價值，有人說你想進都進不來呢。不管你再怎麼說，都帶有明顯的個人色彩，不是么？不管你怎麼說，都有大量的人在這樣的單位內活得好好的，不是么？但別人活得好好的，能成為你也接受這份工作的理由嗎？別人甘願混日子，能成為你接受這份工作的理由嗎？別人甘願向上拍馬屁、向下穿小鞋，但這又能成為你接受這份工作的理由嗎？貌似這樣的邏輯很流氓。假如你真的接受的話，那麼，這個世界難道就不能允許我有點兒個人追求了么？假如你想變成和他們一樣的人，那就不要抱怨。如果你不想，那麼，就要站在客觀的角度去衡量一下，這份工作到底是好還是壞。不，不應該說是好是壞，而應該是合適還是不合適。我前面所說的那些種種，都帶有強烈的個人色彩，客觀標準不強。

那麼，怎樣才算是客觀的標準呢？在進行生涯諮詢的時候，我通常會讓我們的客戶填寫一張員工滿意度調查問卷（嚴格意義上來說，應該是員工敬業度調查問卷），也就是著名的蓋洛普Q12管理問卷。通過12個簡單的問題，從12個最關鍵、最核心的角度來綜合衡量這份工作到底適不適合你。

近期打算專門寫一篇文章，討論如何衡量目前所從事的工作到底是否適合自己，其核心思想就是Q12。題主不妨用這個問卷，衡量一下目前的工作。

調查說明：此問卷針對您目前所從事的工作進行調查。每個問題都有5個評分選項，選擇的分數越高代表您越贊同該問題的描述，分數越低代表您越不贊同問題的描述。最後請統計得5分題的數量。如果得5分題的數量極低，強烈建議您重新思考未來的生涯方向，越早越好，越快越好。

1.我清楚地知道公司對我的崗位與職責要求。

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2.我有做好我的工作所需要的材料和設備。

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3.在工作中，我每天都有機會做我最擅長做的事。

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4.在過去的六天里，我因工作出色而受到表揚。

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5.我覺得我的主管或同事關心我的個人情況。

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6.公司里有人鼓勵我的發展。

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7.在工作中，我覺得我的意見受到重視。

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8.公司的使命/目標使我覺得我的工作重要。

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9.我的同事們都能夠兢兢業業，認真負責，致力於高質量的工作。

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10.我在部門有一個最要好的朋友。

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11.在過去的六個月內，公司有人和我談及我的進步。

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12.過去一年裡，我在工作中有機會學習和成長。

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謝邀。

機關單位也只是一份工作。沒有合同編製在現在的機關單位里一般意味著多做事少拿錢。我覺得現在要在機關單位長久呆下去的需要兩種人，一種是奉獻型的 全心全意為人民服務 一種是在想當官的，在情商和智商上深藏不露，且最好背後有能幫他的人。

一般人 特別是剛畢業的女孩子可能屬於第三種，求穩定。這點是我不太認同的，年紀輕輕的求什麼穩定。為了穩定二字，就把自己的青春消耗在基層？只要不斷提升自己的核心競爭力就不怕所謂的穩定。

最後，做自己喜歡做的事情，擅長做的事情。可以讓你全心投入，即使為之付出很多也心甘情願的事情。老生常談，興趣是最好的老師，當然要從現實考慮自己擅長不擅長。
我是畢業之後家裡安排直接進了蘇錫常一個縣級市的質監站，本科學的土木工程，專業對口。基本流程就是參加考試等編製，因為家裡還算有點背景，加上周圍同事以男人居多，所以基本沒有人在人際交往上為難過我。小文員一個，每天的工作就是看報紙，逛淘寶，看美劇，順帶看書考試評評職稱之類的，毫無技術含量。後來據我了解，很多基層公務員是很忙的，我也不知道我的這種情況是行業原因還是其他什麼。再後來我考到編製沒多久就決定離職了，當時想了很久，主要是空閑的這幾年考到了幾張證，算是有出去混的資本了，雖然我還是什麼都不懂，再加上，這點工資真心是不夠我用的，跟我大學同學直接不能比，我心裡落差很大。再後來，家裡瘋狂逼婚，我就辭職跑了，現在進了企業，很忙，忙到發瘋，剛出來的時候很苦很苦，現在才稍微緩和了一點，出來真的很苦，雖然我不後悔但是我還是勸你三思。
謝邀啦~你跟我去年的情況是一樣的，我也是剛畢業就被拉倒機關單位做一個無編製合同工，當時每天都在想著，要離開這裡！如果你不想在這裡工作，那麼你要考慮好你下一步該做什麼，下一步能做什麼工作，制定一個可行的目標，朝著目標努力。一定不要心想著就這樣吧，那樣目標會越來越模糊。在機關單位工作最大的好處我覺得就是相對而言一些時間裡是比較輕鬆的，工作量不大，可以利用好這些時間為自己的目標努力。其實，機關單位的人，我感覺的就是一群裝「大爺」的「孫子」，所以，不用多麼愁與他們的交往問題，一笑而過就好，表面樂樂呵呵跟他們接觸就完事啦。做好自己份內的事就ok，別人的不用管，自己的不用別人插手。業務慢慢來，誰一開始去都得慢慢來，不用擔心什麼，時間長了就好了。其實，無編製的人在機關單位都屬於幹活多累又不受待見的一群人，所以，不用太在意，干好自己分內的事，（其實你慢慢會發現，那些有編製為你穿小鞋又不待見你的人，業務水平也好不到哪去，他們憑什麼給人家穿小鞋不待見人家，不應該覺得自己更丟臉么！）心想著，等著我的目標完成了，看我還惜的叼你們這些裝大爺的XX們么！所以，放平心態，找准目標，不要害怕，慢慢來~~~

這個，本人很有發言權。

毫不客氣的說，多數是你個人問題。

很慚愧，我也是剛畢業，在市級機關單位一名合同工（之所以提到是市級，是要突出市級和市級以上的機關單位相比縣區級和以下，業務繁忙程度差的不是一點半點）。本人並沒有，你這種困擾，因為，你所說的人情世故，工作任務，我都ok。相反我倒是看到了和我一樣的剛畢業，和我一樣身份的同事，如題主一樣在抱怨。其實真正想說的只有一句話:問題在於你自身，而你卻不這麼認為。

至於要不要離開這個問題，如果你是女生，暫時不要離開，請擺正態度，慢慢學習。如果你是男生，還請你自己思考。

【本人言語並不溫柔，一時之見，還望題主自行過濾信息】
如果年輕，有理想有抱負，就不該抱這個碗，這是中老年人的飯碗。

謝邀，不過我完全沒有機關單位經驗啊。

我從畢業開始就沒考慮過機關單位，最大的原因是進出成本很高，資源如果不能自由流動，就不能發揮價值。

另外補充一句：個人選擇的關鍵是承擔後果，只要能做到這一點，什麼選擇都沒錯
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