首先，题主是想当职业教育培训行业的老师还是销售人员或者管理人员呢？我估计题主的意思应该是做职业培训行业的老师。

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你做培训机构的老师，首先要做好心理准备，不像学校的老师有编制，不愁将来。你可能要承担失业的风险，而且一般来说，家长朋友对培训机构的老师也没有对学校的老师那么尊敬，更多的是一种在买卖行为之间产生的消费者和生产者的关系，而受用户群体性质不一致的影响（上课的是学生，买单的是家长），你需要同时满足这几方的需求，随时做好有人来找事的准备。

心理准备做好了，你还要考虑自己的生存空间和发展空间，你想去当老师，一定是说明你享受当老师给你带来的这种乐趣，师者，传道受业解惑也！你要传授知识，解答疑虑，那你一定要具备相当好的耐心和细心，这是你生存的基础；你还要不断的学习，提升自己的专业能力，让学生满意、让家长满意，还得做到让机构领导满意，这是你发展的基础。

最后，还可以看一下这个问题

教育培训行业发展前景如何？?

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谢邀

教育培训行业的坑慎入，

首先，不同于其他的行业，并不是买了商品做点售后那么简单，扯上教育的东西，关系到人的成长，所以最好有一定的情怀才去做，否则在面对困难的时候容易处理不好，特别是做儿童教育这方面的。

第二，教育培训类的客户关系比较复杂，服务的对象是小孩，付钱的是家长，需要同时满足双方的诉求才能做好服务，

第三，需要有足够的耐心，要满足家长和小孩的诉求，有时候要在家长和孩子的服务之间来回切换没有足够的耐心是不行的

第四，最好对于所培训的方向有一定的见解，大部分学生都有各种各样的毛病或者问题，想要教的好学生确实需要一定的手段，

教育培训是一个比较需要用心去接触的行业，只要真的能用心服务客户的人都能够得到比较高的认同。

一是要热爱老师这个行业，所谓干一行爱一行，只有爱一行才能够干好一行，否则是当不好老师的；

二是要多向老老师们学习，多向老老师们取经；这样可以少走弯路，使自己更快地成为一名合格的老师；

三是要不断给自己「充电」，争取多参加一些学习和培训，不断完善和丰富自己；

四是在教学中要尽可能用丰富多彩的教学方式和手段调动学生的学习积极性和热情，用最简单的方式把复杂的东西讲清楚；

五是无论在任何时候，都要牢固树立「教书育人」这个核心理念，重在「教」上创新和下功夫。

看看有没有理解错，如果是职业教育的话，我建议从以下方面入手：

1.从销售著手。在销售的过程中会锻炼你挖掘客户需求的能力，久而久之，你就会变成一个可以精准解决客户问题的人。同时解决这个问题需要一些培训及咨询等，你就要对产品非常了解。这就会让你锻炼两个能力，以客户为中心和产品思维。

2.以产品过渡。要做一个能够甄别精准解决方案的人，这个解决方案如果是培训课程，记住课程只有适不适合，没有好不好。要充分了解你的产品的最好方法就是，你要达到几乎可以完全呈现的地步，换言之某些时候要将自己当成讲师来看待课程产品。

3.追求精而专。要找到适合自己的客户和产品主题，并不是所有都适合自己。不能泛泛的去了解产品和市场，这会将自己变成一个没有头脑和价值的中介。大多数情况，客户会因为你身上的一样出众优势而需要你，并不会因为样样出众而信任你。

看什么项目，什么类型的学校，什么职位

教育培训，目的就是留住学生，然后让家长继续续报名，跟学生的关系非常好，愿意跟随你，听你的课，所以不仅仅是你讲课的能力，还有跟学生互动的能力，更重要是能够留住家长的能力

首先，明白自己的为什么？

选择一个系统——一个成功的经过验证的

坚持不懈

麻烦，家长麻烦，学生麻烦

适合网路学习的项目！

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