情商跟智商都得同時具備，知識已成為我們的標配，運用知識才能成為智慧為我們所用，情商體現在你拍馬屁都讓人覺得你很優秀，看百科全書（家庭，創業，管理，職場，人文，創業，生活。）都是以人為中心，掌握了所有，才能運用的遊刃有餘，要想混得好就得先學習說話技巧。

1.很多崗位的工作不容易看到成績，如果還不會及時的總結提煉表達出來，那就會更讓人覺得這項工作不重要，領導很忙，沒有時間來幫你總結，他看到的就是結果。

2.你以為的腳踏實地默默付出也許在別人眼裡也是不思進取，安於現狀。

3.更高的崗位一定有更大的責任，他能承擔的了，說明你對這種人了解的不全面。

別自以為是，腳踏實地不是不說，是不要亂說，溝通能力、表達能力是干好工作的重要能力之一。調整心情，學習別人的優點，取長補短，成就更好的自己。

畢竟工作還是需要有人做的，那些踏踏實實幹得好的，自然要老老實實的在崗位上持續發光發熱。那些油嘴滑滑舌的可能工作能力不強，但是情商高，會哄領導，陪著領導玩，為他服務。這樣自然就成為了領導身邊的紅人了。

1.做得了誰的領導，一定比誰精明，誰覺得嘴甜很被領導待見，也許是領導裝給誰看的

2.現在還有哪個地方單位部門有這樣只會奉承的人，德雲社嗎？人家好歹分分鐘一個包伏讓人前仰後合，吃瓜群眾願意花大把鈔票把人家捧到一線大咖，這個誰，行嗎？

3.油嘴滑舌只是你看到的表面，人家核心必然是能幹，再加上嘴甜，可能還有跟領導什麼業務關係遠房親戚關係特殊關係，你不知道就代表人家沒有是吧？誰規定嘴甜就不能幹來著

4.你要相信黨和政府的選人機制，體制內單位哪一個進門不是幹掉千軍萬馬雙商俱高，你看人家油腔滑調，說不定人家看你跟看和尚似的呢

俗話說，在職場不僅要低頭幹活，還得要抬頭看路。所以職場中人，我們要認真幹活，也要會把乾的活表達出來，要結果也要展示。

一味低頭幹活，估計等待被伯樂發現的幾率會比較低，只會展示，沒有好的結果個工作成績，估計這隻會嘩眾取寵，不長久。

所以得結合，低頭幹活的時候，別忘了給自己創造機會展示你的成果。展示充分，繼續幹活。

誰都會記得在你吃飯時幫你拍照的人，而不是給你做飯和洗碗的那位。

以前我也是看不慣那些油嘴滑舌的人，怎麼會讓他們上位了。

後來不這樣想了。

你只看到別人油嘴滑舌的一面，人家挖空心思往某方面鑽研的樣子你見過嗎？

大部分單位，特別是國企，能進來的人一般學歷、能力都不會差。

只不過有些人把精力用在業務上了，有些人把精力用在經營上了，方向不一樣而已，人家的努力和付出不見得比你少，只是你沒有看見而已。

相反，領導看見了。

油嘴滑舌可能只是表面，或許他在你看不到的地方比你還要努力。

這就是社會，社會即理性又感性。我看小王很舒服，我更願意那很多機會給他嘗試，只要他在我的預期範圍之內。這樣他就晉陞了。

說 很重要

語言的魅力

在古代，人們經常說酒香不怕巷子深。然而隨著時代的變化，人們逐漸意識到了宣傳的重要性，這種展現實力的思想從社會到個人逐漸流行開來，告訴人們不僅僅要努力工作，更要展現自己的實力。最簡單的方式自然就是拍老闆的馬屁，也就是在老闆面前油嘴滑舌。其實這種現象在古代不少見，甚至說還很常見。然而通過歷史我們確實可以發現有些油嘴滑舌的人也確實成功取得到了地位和財富。

但是難道這就意味著人不應該默默努力嗎？答案顯然不是的。但在這個信息化爆炸的時代，每個人的精力有限，他們被太多娛樂化的視頻快手等包圍著，真的沒有時間關心太多的問題。更何況是領導公司的領導。

所以問題不是我們為了晉陞要在領導面前油嘴滑舌，而是如何讓自己的實力被領導看見和認可。

真正的大公司的領導絕不會晉陞一個只會拍馬屁而沒有任何實力的人。

所謂升職加薪，是指你的努力恰好碰見了你的運氣。因此，只有不斷提升自己的實力，才是這個世界上永恆不變的升職加薪的方法。這也是人生的一條真理。

眾所周知，5g時代即將來臨，我們面對的是一個更加信息化，更加高效，更加需要努力的社會。然而不少年輕人都想著如何在職場中升職加薪。

首先聲明一點，這個想法是沒有錯的。一個年輕人想要拼搏想要升職加薪，這是一個人拼搏的標誌。在這個信息化爆炸的時代，對於大多數娛樂至上的年輕人是不利的。然而他卻像一張濾網，過濾掉沒有實力只會油嘴滑舌的人，留下真正有實力的人。

然而，要想真正的提高自己的實力，仍然需要默默的付出。屠呦呦研究青蒿素幾十年，從幾千種藥物中終於成功提取出了青蒿素，獲得了諾貝爾獎，讓全世界患有瘧疾的人得到了拯救。南仁東為了建造中國天眼，默默付出十幾年的辛勞，終於讓中國比世界更先一步地展望星空。中國核潛艇之父黃旭華先生，在新中國成立期間，讓中國核潛艇實現了從空白到領先的地位。他們都是默默付出的人，也都是我們值得尊敬的人。

由此可見，不管時代怎樣變化，只有默默付出並且提升自己的實力。將自己的實力展現在領導面前。才能讓自己的人生得到質的飛躍。

最後送給大家幾句話，任何事情不要看表面，因為你永遠也不知道那些油嘴滑舌的人在背後比你默默付出的努力要多的多。也不要整天嫉妒那些油嘴滑舌的人，只有不斷提升自己的實力才有升職加薪的機會。

油嘴滑舌也是一種能力，關於社交，關於展示自己。踏實付出的人往往缺少一種能力，就是爭取，很多時候都是踏實肯乾的人默默付出，但晉陞與否就摻雜了一些任人宰割的味道。默默付出型的，有時候會心裡不平衡，但是別人的那一套，如果你真的學不來，不想擰巴自己，就做好自己本分應該做的，我做的工作對得起我到手的每一分工資就可以了，不看其他人，過好自己的生活。相信是金子都會發光，一切都是時間的問題，沒有人能夠好逸惡勞一輩子。

你是苦勞 ，他是功勞。

這就是為啥小時候越調皮的，長大了越能混職場的原因

存在感。自己都不會找存在感的人，會給人一種空氣的感覺。會有一種錯覺，有不有都無所謂。

因為你不會展示自己，適當的油嘴滑舌本身也是一種技能

因為默默付出的人，領導是看不到你工作的內容的，而你說的油嘴滑舌的人大多數是那種性格比較開朗，跟誰都能說上話的一類人，他們的性格首先就會走入到領導的視野，所以比較容易引起注意，並不是默默付出的人不夠優秀，只是優秀的地方並沒有讓領導發現而已。

那麼你為什麼要默默付出吶，讓領導看到你的努力和成績，學會察言觀色，晉陞是有機會的

也不一定啊！看他領導怎麼看咯！有時踏踏實實工作的同時也是在提升自我，自己到了什麼樣的level ，會有相應的平台的，而且踏踏實實工作，會讓人比較靠譜，做事放心！從長遠角度來想，這才是大智慧！

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