之前有知乎噴噴懟我類似意思是企業好倒黴，招了你這麼個員工，剛上班懷孕還理直氣壯。我看了既生氣又委屈，不過本著不與傻瓜論長短的原則，我直接刪除答案，眼不見為凈！在這裡我想再補充一下我的情況，我87年生，2013年入職，2016年結婚，因為一結婚就換了部門（由後勤到營銷），所以推遲懷孕，但是不到一年，又調到上級部門，因為考慮個人的年齡，家庭以及職業情況，不得已沒有再推遲，所以過了試用期就開始備孕了。自認為入職以後我還是個兢兢業業的好員工，可是女員工不得已總要經歷這個階段，應該允許自己有調整期，雖然這個調整期可能真的要很長，除非是自己不想要小孩或者職業的關鍵分水嶺，我還是覺得女同胞應該平衡好自己的家庭和事業，因為事業是你的腰桿，家庭是你的港灣，孩子是你的什麼呢？是我的大大大寶貝疙瘩，哇哈哈哈！~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~以下原答案:我換部門剛過了三個月試用就懷孕了，曾經也是各種糾結，箇中滋味只有自己能體會~其實說白了我覺得不管入職多長時間處於什麼職位，懷孕對於一個有點事業心的女員工都是一項挑戰~一方面，正常單位明面上都不會鄙視，但是因為懷孕生理上確實需要照顧，而且還有為期不短的產假，領導在考慮工作安排肯定會從長遠考慮，不會把過於關鍵的工作給你，一方面怕身體承受不了領導承擔不起責任，另一方面還要面臨交接，那麼近期的升遷啊評優啊懷孕員工近一兩年很難有機會，這個對於有事業心的女性是一種歧視吧~歸根結底還是看自己的想法，如果確實生孩子是必經之路，那麼不要太考慮鄙視不鄙視的事情，要考慮自己職業規劃，早晚都要鄙視，領導肯定更願意用不用生孩子的員工，調整好自己的心態吧，允許自己有兩年的調整期，打算要孩子就不要怕被鄙視~當然，如果你入職夠久功勞更高，領導心裡可能比你剛入職心裡舒服一點，剛入職懷孕印象確實容易讓領導心裡不舒服，但是從長遠想，你生完孩子就可以奮鬥了，只要你是個優秀員工，遲早都會發光的~我在產假中，我現在就是這麼想的，年齡不等人，生了寶寶在努力奮鬥，還有至少十幾年等你去發光發熱實現自己的夢想呢~

懷孕是好事，有什麼可鄙視的，我剛入職公司第一個月就懷孕了，我們老闆還為我高興呢，說我會給公司帶來好運，而且我的工作也沒並沒比別人少幹，我工作也是很積極的。我做的工作對得起老闆給我出的工資，我同事們都對我特別好的呢，很是照顧的呢。

這絕對是一個敏感話題，我剛來我們單位時候是我結婚後半年，當時那個情況是很難找工作的，我來面試時是我一再強調目前沒有懷孕想法才來上的班，其實真實的情況是我婚後半年為什麼沒有上班是因為我們在要孩子，本想婚後就有孩子了，生完娃再工作，可沒想到半年都沒有結果，也做了一些檢查都好著，後來就決定找工作了，其實這期間我們也一直在努力要孩子，但是都沒有結果，後來不知不覺在單位上班已經快兩年了，我才開始注意到我們不孕不育的問題，後來才做了試管，其實現在這個孩子來的非常是時候，如果我真的結婚後就懷孕了，至少我到現在都沒有經濟來源，（其實我不喜歡這種感覺），第二我踏入了新的行業和新的工作內容，我在努力，致使我現在有了自己的目標和動力。所以雖然在要孩子方面受了些苦，但是我認為一切都剛剛好。

看企業環境吧。懷孕是正常的，有什麼可鄙視的。目前我們公司有三個懷孕的，一個休產假的，兩個哺乳期有休假的，大家都會相對照顧，並不會鄙視。我也是娃剛一歲多一點，休了半年產假，回來上班孩子一歲之前有哺乳假，無論是工作還是生活中大家都會相對照顧一點，可能是氛圍就是這樣的吧。不能說懷孕是每個人必經之路但也是大部分人都會經歷的，都會互相理解吧。

這個問題，我覺得只要你在職位上足夠有能力，在懷孕期間也能優異的完成?工作。入職多久都不會被鄙視的。這是你自己給自己的心裡暗示。人懷孕後會非常敏感。而且就算被人說閑言碎語你自己別在意就好了。女人每個人都要經歷的過程謝輕鬆點。

懷孕為什麼會被鄙視，老孃懷著孩子，一天吐好幾遍，體內的營養和血液不斷的供給肚子裏的寶寶，但業務不比別人辦的少，能力不比別人差，從不遲到，業績還比別人好，不鄙視別人就不錯了。

我是入職四年多才準備懷孕的，結果還是被各種穿小鞋。我覺得懷孕真的能看出來你跟的這個領導是人還是動物。

我備孕的時候正好趕上我們公司要新換辦公地點，新的辦公地點剛剛裝修完，都沒有通風就讓我們進去辦公。因為我們公司分公司比較多，其實別的地方是可以勻一個工位給我的。我就跟領導申請，我是否可以不過去辦公，或者在家辦公、停薪留職都可以。他不同意。雖然我是HR，但是我當時也沒有懷孕，只能忍了。

結果，搬到新的辦公地點不到一個月，我就生化妊娠了。我生化妊娠之後，請了幾天病假，回到公司上班。我同事過來安慰我，那個動物不顧我還在哪兒哭就把我叫到辦公室，給我安排工作。安排完工作，什麼話都沒有，就讓我走了。

在這個事情之後，我每天上午下午都時不時的出去溜達散步，因為真的怕這個環境對身體有影響。可能真的是和孩子緣分到了，不到2個月我就發現我又懷孕了。因為臨近年底，我怕他不給我漲工資，原本想瞞一陣子。結果，辦公室來了暖氣，我得甲醛報警器一個勁兒的報警。我就跟他申請，我要在家辦公或者停薪留職。這隻動物依然不批准，說辦公室環境沒問題。

結果，我見紅了。大夫直接給開了假條。我就休病假了。年底發獎金，我是我們部門最低的獎金。年後回去上班，動物給我安排工作，絕口不提給我漲工資的事情。我直接說，如果不給我漲工資，那麼我所有新的工作都不接，去年同期我做什麼工作今年我還做什麼。

反正就是和他各種撕逼。因為我妊娠期高血壓，早上坐地鐵就頭暈，加上年齡偏大，大夫也不建議我上班，直接給開假條。後來，他還想以我病假到期，不回去上班，曠工為由辭退我。我就說，那麼我就去勞動仲裁。我覺得我一個大肚子孕婦去勞動仲裁，一定會是最靚麗的風景線。

可以說一個孕婦在公司所有能被穿的小鞋我都穿了。但是還好，沒有影響我的心情。我用我的專業給我自己爭取到了最大的權益。產假到期我拿到津貼和報銷就離職了，現在寶寶8個月了，非常健康可愛。先寫到這裡，有空再更。

我和這隻動物的所有郵件我都截圖保留了。真的好想發出來讓大家看看。一個說自己工作了20多年的CHO，能墨跡嘴碎顧左右而言他到什麼程度。呵呵他全家

我想說的是，第二年那個公司又小範圍的裝修，因為要隔出幾間辦公室。就在那一側有個女員工懷了二胎，然後也生化妊娠了。當時我還懷著我的寶寶，當時我就摸著我的肚子，我覺得為了這個小傢伙，我懟天懟地懟空氣我都不後悔。

隨時

不過在別人的目光裏。該覺得你懷孕耽誤工作的人，不會因為你懷的早晚而改變對你的看法。 走自己的路吧

看從事什麼職業和公司的氛圍吧。如果是大公司，上司也是為人父母的話，會比較開明一些，入職過了試用期一般就可以懷孕了。

另外，我所從事的IT行業，大部分都是男性碼農，對這些事情看的也開一些。我有個同事入職的時候就懷孕了，只不過當時隱瞞了，還不是照樣去產檢、休產假。我們上司家裡有2個孩子，對我們組女孩子懷孕生孩子這種事情沒有說過什麼，畢竟他老婆也是這麼過來的。

個人覺得入職1年懷孕最好，這樣工作也熟悉了，如果懷孕的話工作上帶來的壓力也會少很多。畢竟懷孕的時候，妊娠反應是很難受的，敏感的人可能需要請假在家休息一段時間。

懷孕是自由。也是人生中最重要的事情之一。而工作只是謀生的手段而已。要優先生育。

若是討論何種情況會受鄙夷。只要不是懷孕的時候入職就沒啥事吧。懷孕時入職就會導致入職後0-9個月的時候休產假，這種可能會有閑言閑語吧。如果社會不寬容，對女性懷孕計較的話，就會越來越糟糕，最嚴重會導致不招已婚未孕女性。

其實中國人口紅利已經結束，理性來講勞動人口不足問題會日益嚴重，需要一個寬容的社會接納女性在職場活躍。

既然事情發生了不要太在乎別人的眼光，畢竟生孩子是件幸福的事情。我相信大部分的人會祝福你的

首先我是男生hhhh入職不久，如今剛過了試用期，剛一轉正我們公司人事部的經理就打算給我介紹對象了…（是個熱心腸的上海阿姨hhh）我知道肯定跑題了，但是這個問題真的看人的呀。

有些公司如果你入職看到已婚，就會問你打算何時要小孩的，一般會說短期之內不會要，但是如果真的有了，自己進去也才幾個月的公司出於自己利益考慮可能會出各種方法要你走人，但這個要看情況的，不是所有公司都這樣！

我是入職三個月結婚 十個多月懷孕 領導還算照顧 產檢也正常休 沒覺得受鄙視

你又不是活在別人的眼光裏

孕育寶寶是一件神聖而偉大的事

孕婦應該得到尊重個理解 而不是鄙視

我得知懷孕的以後第一時間通知老公家人

轉身就告訴了直屬上司

然後我整個孕期得到了單位最好的照顧與支持

後期兩個月下大雪，領導讓我一直在家辦公

感謝領導 感謝同事

17年五月休完產假換了工作開始上班， 17年10月宣佈懷二胎，現在已經在家休產假待產，鄙視沒有發現，週五同事都挺不錯的，領導人也好，很照顧，生育權是自己的，不要太在意他人的眼光。

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