衆所周知，《勞動法》明確規定，“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

　　不過，當下的互聯網領域，不少企業加班文化根深蒂固。

　　近日，GitHub上一個名爲“996.ICU”的項目迅速躥紅，目前已經收到18.2萬點贊，這一項目意爲“工作996，生病ICU”，專門爲抵制企業996制度以及幫助職場加班人士。

　　據不完全統計，目前有80多家公司推行“996”工作制，被列入“黑名單”，包括華爲、京東、58同城、蘇寧、有贊、字節跳動、用友、軟銀國際、同花順、海爾集團、騰訊、小米、餓了麼、百度、網易遊戲、阿里巴巴、去哪兒網等知名企業。

　　所謂“996”，是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。

　　奇葩的是，這本來是業界的潛規則，許多大公司更多是以豐厚的福利彌補員工的過度工作時間。

　　但居然也有一些公司光明正大爲“996”正名。今年初，一家名爲“有贊”的互聯網公司就在公司年會上宣佈將實行996上班制——正常工作時間爲早上9:30到晚上21:00，週三爲家庭日，而遇到緊急項目時，一週工作6天，每天工作時間會更長。

　　不僅如此，這樣的做法在網上引發熱議後，公司CEO還在朋友圈親自迴應道：“幾年後回頭看，（有贊）這次絕對是好事，讓更多人瞭解有贊文化，也會讓人才想進有讚的時候謹慎考慮，不至於覺得來之前和來之後不一樣。”

　　不良的加班文化引起了許多網友熱議，有網友就表示，矛盾的不是996工作制，矛盾的是有些企業要求996，卻只肯給朝九晚五的錢，還美其名曰這是企業文化。

　　而有業內人士也指出，996工作制隱性存在多年，現在集中爆發，或與互聯網紅利消失有關，“不是對996不滿，而是對收益不滿”。

　　從2018年開始，互聯網行業的日子很難過，連BAT這樣的大公司也勒緊了褲腰帶。對普通員工來說，隨時有可能是被裁掉的那個，哪敢不加班？

　　所以，本來一臉自豪調侃“996”的IT人士，現在真的變成苦不堪言。