不用讀相關學科也有機會加入科技初創企業！

科技初創企業求才若渴，快速又多變的市場，加上不斷嘗新，讓初創企業員工的工作往往充滿挑戰性。不過，對於大部分初創企業與科技領域相關，並非就讀相關學科的年輕人或會卻步。不過，幾間初創企業的創辦人都不約而同表示，求職者的態度比一切重要。

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數碼港招聘博覽將於下月2日舉行，提供多個職位招聘。求職者可趁著這機會瞭解不同的初創企業，當中更有部分公司提供即場面試。這次招聘博覽除了提供與科技相關職位，如UI/UX介面設計、電子設計工程、雲端管理、生物科技、應用程式開發等需要專業知識的工種，但也不乏市場推廣、公共關係等的工種。初創企業在本港仍處於起步階段，大眾或許對初創企業認識不深，但比起傳統企業，初創企業的優勢勝在自由、多變。

本網記者攝

提供解決旅行需要的一站式平臺，Hyperair共同創辦人梁作禧表示，有些職位例如UX/UI介面設計師的確更重視求職者的技能，但招聘時更重視求職者的熱情，Hyperair當中就有UX/UI介面設計師原本修讀文學，但因為興趣而從兼職做起。他認為，UX/UI介面設計師不只是單單做好平面設計便可，他們同時要了解公司的產品特性、公司營銷策略及目標客羣等，從而設計出適合目標顧客使用的介面。

Hyperair共同創辦人梁作禧

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為找尋合適新血，他們公司也會提供一星期的試工期，讓求職者瞭解工作和公司文化。Hyperair短短成立半年，仍在積極拓展的階段，比起起步時只幫助客人處理外幣兌換的單一功能平臺，現在Hyperair也積極開拓提供旅遊保險和當地遊等配套，希望令用家有更多選擇。

提供電子學習教材及企業培訓的天雲科技共同創辦人歐陽鎧恆表示，其實讀不同學科的人都可以加入他們的公司，除了看履歷上的經驗，求職者只要通過邏輯和編程等測試，起薪也有一萬五至兩萬元。

天雲科技共同創辦人歐陽鎧恆

歐陽鎧恆坦言，公司最難請到技術相關的工種，而為吸引新血，他們為員工提供多元的發展機會，例如彈性安排上班時間，讓員工有時間進修、若有程式設計員有興趣參與教材設計，也會讓他們參與撰寫中小學使用的教材。除了公司安排出trip到海外瞭解當地的教育發展，只要員工有興趣到海外聽行業會議，公司也會彈性提供資助。

攝影師和攝錄師配對平臺KaChick共同創辦人張珮琪表示，初創企業的工作環境多變，所以加入公司的員工很需要有「Step out of comfort zone」的心，只要適應力高、反應快，具求知慾，勇於接受挑戰和成長的人都可以加入。她透露，公司曾聘請一個中學畢業生，雖然對方的學歷背景不是特別出眾，但對方有很強的求進精神，與公司的核心價值十分配合，由最初的社羣大使一步步晉升，現在已經去到澳洲幫公司拓展海外業務。

KaChick共同創辦人張珮琪

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