如何看三一重工高管辭職？
三一重工做為國內數一數二的工程機械行業的老大，其旗下發展運營的子公司就達到了22個。
相信在坐的看官一定有很多都是出自於其中的一家三一公司。
三一每個公司都經營著不同的產品，機械，在國外更是有許多分公司，這就使三一的產品走向了全世界，其名氣絕不亞於國外的一些知名企業。
那麼隨著這幾年工程機械的飽和與市場同行的惡性競爭，導致了這個行業都屬於產能過甚狀態。
打個比方來說，一臺三一知名的泵車，早已賣出了數不勝數了，但現在製作泵車的行業少說也有10家知名的企業，在這樣的競爭下，都會降低購買門檻，甚至零首付就能提車走人，這就導致了企業慢慢由於資金回籠困難面臨倒閉的危險，
在加上中國的市場早已飽和，如在發展工程行業不作出轉型的話，絕對死路一條。
回到話題中來，我這麼一說視乎你們也就明白了為什麼一些高管會主動辭職，就是因為公司已經虧損了，在無回天之力了，集團的資金再往裡填就是個無底洞了，這時的高管如在不引咎辭職，後果會有麻煩。
所以在2017年11月7日，三一重工董事會收到了公司高級副總裁，段某某，賀某某的辭職書，辭職理由因個人原因，辭職後將不擔任三一公司任何職務。
在小編看來公司辭職也好，高攀也好都在於自己的能力，你能力強，馬屁拍的好，早在一年前你就能感覺到公司不行了，還不趕快跑到其他三一公司去？
小編之前就是在上海三一精機幹了兩年，其中兩年裏換了好多高級管理，不是因為他們能力不行，而是公司設備實在賣不出去，那些高級管理早看到風聲，就都託關係調到其他三一公司去了，最後就下那些沒關係的管理者，兩年之後，上海三一精機倒閉，我賠了錢走人。
所以高管來來去去每個公司都會有，公司虧損自然要找人問責，難道幾十億的公司讓你們經營垮了，老闆就不了了知？
員工離職，無非兩個原因：第一，錢不管夠！第二，心情不爽！
但是高管離職，就不同了，先介紹三一集團的六大「金剛」，
梁穩根：董事長，掌控全局
向文波：市場總裁，對外事務
唐修國：集團總裁，對內管理
毛中吾：鎮守北京。
袁金華：主管海外巴西等市場。
易小剛：技術負責人，總工程師
這些人在三一集團初期，都立下了汗馬功勞。
直到2012年，三一集團高管權力更迭正微妙演進，最主要的原因是這家集團龐大了，內部分支機構複雜，開始產生了派系，而派系一旦出現，內鬥也就上演了！
這是一場沒有硝煙的戰爭！
首先是易小剛的權力被架空，梁穩根的侄兒梁林河上位，而易小剛無疑是三一集團最大的功臣之一，1999年，當時由易小剛負責的研發的混凝土輸送泵在國內和國際上享譽盛名，直到三一集團上市，為了回饋易小剛的突出貢獻，贈送易小剛2%的三一股份。
可是，如今的易小剛也將面臨「退位讓賢」的尷尬局面。畢竟自己只是為君主打江山的臣子。
三一最終還是逃離不掉一個現實問題，那就是家族化企業。隨著國家重型機械行業的飽和，國內基建投資沒有了2009年-2012年的火爆，現在的三一集團市值，股價，都跌去了不少，梁穩根也從中國福布斯首富的位置，滑出了前20名。
所謂高管，也不過是一名職業經理人，企業穩定之後，想好自己的退出機制，拿到一筆豐厚的回報，如果還是壯志未酬，那也未嘗不可另起爐竈，東山再起，74歲的褚時健還可以再次創業，年齡從來不是問題，經驗和心態，以及社會資源，決定了你能走得更遠！
辭職只是種兩面光的做法，事實上，不辭職也會被解僱的。兩個原因：一、績效與工資掛鉤，企業達不到預期效益，低薪倒逼高管另謀出路；二、業績不佳，找人祭旗，名義上是辭職，實質是辭退。
三一重工做為國內數一數二的工程機械行業的老大，其旗下發展運營的子公司就達到了22個。
相信在坐的看官一定有很多都是出自於其中的一家三一公司。
三一每個公司都經營著不同的產品，機械，在國外更是有許多分公司，這就使三一的產品走向了全世界，其名氣絕不亞於國外的一些知名企業。
那麼隨著這幾年工程機械的飽和與市場同行的惡性競爭，導致了這個行業都屬於產能過甚狀態。
打個比方來說，一臺三一知名的泵車，早已賣出了數不勝數了，但現在製作泵車的行業少說也有10家知名的企業，在這樣的競爭下，都會降低購買門檻，甚至零首付就能提車走人，這就導致了企業慢慢由於資金回籠困難面臨倒閉的危險，
在加上中國的市場早已飽和，如在發展工程行業不作出轉型的話，絕對死路一條。
回到話題中來，我這麼一說視乎你們也就明白了為什麼一些高管會主動辭職，就是因為公司已經虧損了，在無回天之力了，集團的資金再往裡填就是個無底洞了，這時的高管如在不引咎辭職，後果會有麻煩。
所以在2017年11月7日，三一重工董事會收到了公司高級副總裁，段某某，賀某某的辭職書，辭職理由因個人原因，辭職後將不擔任三一公司任何職務。
在小編看來公司辭職也好，高攀也好都在於自己的能力，你能力強，馬屁拍的好，早在一年前你就能感覺到公司不行了，還不趕快跑到其他三一公司去？
小編之前就是在上海三一精機幹了兩年，其中兩年裏換了好多高級管理，不是因為他們能力不行，而是公司設備實在賣不出去，那些高級管理早看到風聲，就都託關係調到其他三一公司去了，最後就下那些沒關係的管理者，兩年之後，上海三一精機倒閉，我賠了錢走人。
所以高管來來去去每個公司都會有，公司虧損自然要找人問責，難道幾十億的公司讓你們經營垮了，老闆就不了了知？
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