11月9日，e成科技總裁梁星暉先生出席第五屆世界互聯網大會，對實體經濟轉型過程中如何塑造人才戰略進行深入解讀，發表了題為「如何使用AI以及大數據打造DT時代下的人才決勝力」的精彩演講。

大會上，梁星暉先生從產業人才大數據入手，闡述了人才戰略落地對實體經濟轉型的重要性，同時通過對一線城市製造業人才流動趨勢和產業趨勢之間的關係進行數字化盤點，提出了在DT時代，以AI科技賦能，利用「AI+專家」打造DT時代人才決勝力這一有效模式。

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文末可申請e成科技總裁梁星暉在烏鎮世界互聯網大會上的演講完整資料。以下文字根據梁星暉現場演講整理。

人才騰飛是實現經濟轉型的前提條件

以製造業為例。「中國製造2025」，中國政府實施製造強國戰略第一個十年的行動綱領，「人才為本」是基本方針之一。實現從「製造」到「智造」的轉型，提振企業市值，吸納掌握高精尖技術的人才是關鍵。

我們以兩家製造業企業——美的集團以及同行業的G公司為樣本，研究了兩家公司近5-6年市值指數與人工智慧及大數據崗位招聘數之間的關係：

數據顯示，美的集團自2015年下半年開始布局人工智慧，從成立專門的人工智慧研究所開始，逐步建立AI布局閉環，對外加大AI高端人才的吸納，快速擴大科技人員佔比，對內建立完整的人才培養及激勵體系。2018年9月的市值指數較2013年同期上漲了636.6%。

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而G公司近年在AI及大數據人才的吸納上並無明顯動作，招聘崗位數遠低於美的，從市場表現來看，自2012年12月至2018年6月，市值指數僅上漲175.9%，從佔據明顯優勢到被美的趕超。

兩家典型的製造業企業的對比，從人才戰略角度表明了創造企業價值，推動實體經濟轉型，實現中國「智」造，人才是關鍵因素。不論是企業，還是政府，都應當把人才作為驅動產業升級的最重要動力，吸納人才，培養人才。

利用AI技術實現人資環境的深度剖析

AI和大數據一方面推動整個產業經濟的升級轉型，另一方面也為洞察產業結構，分析人才布局提供了有用工具。e成科技作為專註於科技驅動人才升級的公司，以AI+大數據為驅動，為政府、企業及高校提供完整的信息閉環，涵蓋人才地圖，企業選址，制定產業戰略及人才戰略，高校課程設置等具體場景。

比如，通過大數據，我們可以洞悉一線城市製造業近年的人才流動趨勢：

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儘管一線城市的製造業人才仍然保持凈流入，但流入流出比逐年下降，逐漸逼向1，表示製造業人才開始逐漸從一線城市撤離，未來這個趨勢將更加明顯。再看人才去向，數據顯示41%的人才從一線城市流向了沿海二線城市，其中10%流入了杭州，其次是沿海中小城市，佔比為33%，而中西部城市人才吸引力不高。

在影響城市人才吸引力的因素中，人才政策是關鍵的一點。最近幾年，全國各大城市紛紛投身「搶人大戰」，推出極具吸引力的人才政策，實際效果如何呢？我們以武漢為例對其製造業人才的流動情況進行了數據研究：

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以時間為維度，人才流入流出比為參數，我們可以看到2014年3月起，武漢製造業人才流入呈現波動狀態，至2015年初開始持續負增長。2016年3月，武漢推出全市招商引資績效考核政策，表彰招商引資先進個人與集體，吸引優質企業入駐，創造人才就業機會，於是半年後實現人才正向流入。2017年初人才出現小幅流出趨勢後，武漢再次推出招商引資「一號工程」和「史上最給力」人才引進政策，通過大學生零門檻落戶，提供「安居房」、低價「租賃房」，專項補貼等措施，成功實現了人才凈流入，並持續至今。武漢的人才政策與人才流動情況的顯形關聯，表現了人才政策對地方人才引進及人才結構調優有一定推動作用。

用大數據了解宏觀人才產業格局是政府制定城市戰略，特別是人才戰略前重要的一步，對於地方政府精準分析形勢，有針對性地進行產業及人才布局有重要的意義。

AI+專家，打造DT時代的人才決勝力

無論是對於企業還是政府，都面臨著在DT時代人才轉型、人才吸引、人才培育的挑戰。e成科技基於「AI+專家」模式，提出了面向企業客戶與政府客戶的人才決勝力解決方案：

面對企業客戶，e成科技幫助客戶對標領先企業畫像，以Bot（智能對話機器人）為工具，從戰略執行力、組織戰鬥力、領導鼓舞力三大維度進行「決勝力診斷」，同時，針對企業不同層級的需求，提供線上線下諮詢產品及服務。

面對政府客戶，e成科技能夠基於海量人才數據，為政府提供可視化區域產業發展現狀及人才結構描繪，從戰略執行力、區域戰鬥力、高層領導力三大維度診斷當地人才生態問題，並根據政府部門的需求，提供政策諮詢及智能大數據BI服務。

實體經濟升級轉型時期，「以人為本」是政府和企業的發展要務。e成科技利用AI+數據+專家三駕馬車，以畫像為標準，BOT+智能推薦為引擎，驅動人才升級，推動人才戰略實施，助力政府及企業用數字化的思維和智能化的工具，結合資深專家的理論指導，針對行業發展及人力資本大環境，有效實現人才的吸納、融入、培養和激勵，貫徹實施「 以人為本」的理念，做到「人才重於戰略，人才先於戰略」，最終推動整個產業經濟的升級與轉型。

關於e成科技

作為助力人才戰略成功的AI平台，e成科技開創性地將AI技術與人才戰略升級場景深度結合，並基於畫像和Bot（智能對話機器人），形成AI諮詢、AI招聘和AI產業三大支柱產品線，為企業和政府提供智能數字化決策解決方案。e成科技始終秉持"打造人與任務新型連接平台"的願景，將「科技驅動人才升級」作為自身使命不懈奮鬥。

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