▲勞動部下週將召開勞動基準諮詢委員會，討論住院醫師、記帳士是否納入責任制。（示意圖／視覺中國）

記者紀佳妘／臺北報導

勞動部今天（11日）表示，下週一（15日）將召開勞動基準諮詢委員會，討論住院醫師、記帳士是否納入《勞基法》第84條之1（俗稱責任制）的適用對象，會中也會邀請相關勞工團體進行討論，聽取意見後進行評估。

住院醫師將在9月納入勞基法，勞動部官員表示，住院醫師工作性質特殊，若按照勞基法現有的工時、休假、例休等規範，衛福部、醫院與工會溝通後，發現執行上有困難，因此提出申請納入責任制，下週開會也會邀醫師勞工團體參與討論。

勞動部官員指出，記帳士與會計師工作性質相像，只是記帳士主要為中小型企業處理報稅相關事宜，而會計師則是協助大型企業處理帳務問題，若適逢報稅季節，通常都會有拉長工時的需求。

勞動部官員說，會計師及會計助理先前已納入《勞基法》第84條之1，因此同業公會提出申請納入責任制的需求。按照申請資料來看，預估全臺有1萬多家記帳士事務所，約有4至5萬名記帳士，至於住院醫師則有4680名於9月納入勞基法。