每天5分鐘

　　掌握生活、職場管理法則

　　你花一頓飯的錢，姚教授陪你一年

　　文 / 巴九靈

　　01

　　你好，我是姚餘樑，是美國理海大學商學院教授和主管MBA項目的副院長。

　　在此之前，我已經教了16年的MBA了。

　　你可能會問：那MBA的課堂上是什麼樣子的？我也曾經這樣問過我的導師。

　　導師說得很輕鬆，他給我打了個比方：

　　“假設你在課堂上說1+1=2，大部分學生什麼也不會說，而是拿出筆，鄭重地把你說的話記在筆記本上。但MBA課堂上就不一樣了，你說1+1=2，馬上就有人跳起來問你：爲什麼？”

　　好一個“爲什麼”。這是獨立思考的表現，是刨根問底的精神，是MBA課堂上真實寫照，正是MBA“神祕和高大上”的地方，也是我們這堂《生活中的MBA課》的出發點和宗旨。

　　在這個節目中我也會秉承MBA課堂的思考方式，通過一系列生活中的“爲什麼”來講解管理學的理論。

　　你好，新同學

　　歡迎學習《生活中的MBA課》

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　　02

　　比如說，我會問你：爲什麼會出現越來越多的剩女？

　　大背景是，我國人口逼近14億，男比女多3164萬人。

　　假如有個女生叫小A，名校畢業、經濟獨立、年輕貌美。她知道了這個數據後，很放心的想：“男生比女生多這麼多，我一定不會被剩下的。”

　　這時候，年紀還小的小A不愁嫁，身邊也有優質男，她相信時間可以幫她找到最合適的人。

　　誰成想，還沒過幾年，小A身邊已經沒有適齡男孩子了。她只好去接受家裏或者朋友的相親，來“搜尋”合適的人。

　　現在小A的疑問是：“爲什麼男比女多，我還是單身呢？”

　　如果把男女間的戀愛視作一個自由配對的市場，要求越多或者要求越高的人，“搜尋成本”相畢業對越高。

　　這種現象，其實就體現了管理學中的“搜尋和匹配概念”。

　　實際上，在市場中，不管是買方搜尋賣方還是賣方搜尋買方，其中都有個“搜尋成本”。

　　這個成本可能是時間、機遇或者其他的因素。還有一個成本就是，我們沒有辦法把所有適齡男性和女性集中起來，讓他（她）們一一配對起來談談，看能不能對上眼。

　　所以這也就導致了，買方不總是能找到自己最滿意的賣方，而賣方也不總是能找到自己最滿意的買方。當不滿意的買方和不滿意的賣方進行交易的時候，市場就不是最有效的。所以在男女的婚戀關係中，只好單身嘍。