2019年1月1日，《電子商務法》和個稅專項扣除政策將正式實施。前者意味著此後電商賣家必須申請工商營業執照，繳納企業所得稅。後者則能讓企業主和員工都能雙雙獲利——員工交稅少，賺的多；企業將員工福利按工資發放，不用繳納企業所得稅。舉個例子：

企業受益，員工也受益：

那麼，六大項專項附加扣除到底怎麼扣？需要滿足什麼條件？又有哪些注意事項？PingPong整理了一份攻略：

專項附加扣除一：子女教育

員工福利：如果您家裡有孩子，只要已經滿三歲，不管他是在國內國外，不管是在上幼兒園還是博士後，都可以申請每個子女每月1000元的標準定額扣除，可以夫妻雙方同時扣除50%，也可以一方扣除100%。

所需資料：如果子女在境外讀書需準備錄取通知書、留學簽證等資料（備查）。

企業福利：2019年1月1日前如果企業為員工子女報銷學費，這筆支出不屬於員工薪酬，企業所得稅前扣除有限額。2019年1月1日後可以將款項加在員工工資上，所得稅抵扣無限制，員工可以按子女教育專項附加扣除，每個子女夫妻僅一方扣除每年可扣12000元。

專項附加扣除二：繼續教育

員工福利：如果您在讀專升本等在職學歷，在此期間可以按每個月400元的標準定額扣除（最多可扣48個月）；如果您在考證，拿到證書後可以申請扣除，每個證書可扣除3600元（如果一年拿多個證書也只能扣3600元）。以上兩種不同時享受。您也可以選擇由父母扣除。

所需資料：繼續教育學歷證/學位證、職業資格證等（備查）。

企業福利：2019年1月1日前企業員工接受繼續教育所發生的學費屬於員工個人消費，不屬於職工教育經費的範疇，不得在繳納企業所得稅稅前扣除。2019年1月1日後可以將款項加在員工工資上，企業不需要繳納企業所得稅，員工可以按繼續教育專項附加扣除，每個員工每年可扣除4800元或3600元。

專項附加扣除三：大病醫療

員工福利：如果您在2019納稅年度生過大病，扣除醫保報銷後花費超過15000元的部分，在2020年初申報時最多可以扣除80000標準定額，具體扣除多少據實扣除。

所需資料：相關票據原價或複印件（備查）。

專項附加扣除四：住房貸款利息

員工福利：如果您有房貸，從2019年1月起至貸款合同終止當月（不能超過240個月），每月可扣除1000元額度。夫妻雙方可各扣除50%。

注意：一個人只能申報一套房子的專項扣除，兩人婚前各有一套房子的房貸，結婚後也只能申請一套房貸的定額扣除。

所需資料：住房貸款合同、貸款還款支出憑證（備查）。

企業福利：2019年1月1日前，企業為員工發放住房貸款補貼在所得稅稅前抵扣有限額，2019年1月1日後，企業可以將款項加在員工工資上，所得稅抵扣無限制，員工可以按住房貸款利息專項附加扣除，每個員工每年最多可扣除12000元。

專項附加扣除五：住房租金

解讀：

省會/直轄市及其他國務院確定的其他城市租房：1500元額度；

市轄區戶籍人口超100w的城市：1100元額度；

市轄區戶籍人口不超過100w的城市：800元額度；

以杭州為例：如果您在杭州租房並且在杭州無房產，您可以申請每月1500元額度扣除，夫妻雙方只能由一方申報，如果夫妻社保在不同城市繳納可根據租房協議分別扣除。

所需資料：房屋租賃合同、協議（備查）。

注意：如果有住房貸款不能申請住房租金扣除。

企業福利：2019年1月1日前，企業為員工發放住房貸款補貼在所得稅稅前抵扣有限額，2019年1月1日後，企業可以將款項加在員工工資上，所得稅抵扣無限制，員工可以按住房租金專項附加扣除，每個員工每年可扣除18000元/13200元/9600元。

專項附加扣除六：贍養老人

員工福利：如果您的父母在60歲以上，或您的祖父母/外祖父母沒有子女健在，您可以和其他兄弟分攤扣除額度的2000元。如果是獨生子女，則可以每月按2000元的額度扣除。

注意：分攤額度需要書面簽訂的分攤協議。

企業福利：2019年1月1日前，企業為員工發放住房貸款補貼在所得稅稅前抵扣有限額，2019年1月1日後，企業可以將款項加在員工工資上，所得稅抵扣無限制，企業不需要繳納企業所得稅，員工可以按贍養老人專項附加扣除，每個員工每年最多可扣除24000元。

從2019年1月1日起，以上的六項專項附加扣除政策將要正式實施。

企業可以在稅務局官方網站下載紙質模板或電子模板給員工填寫填寫，企業將信息導入扣繳端軟體，在次月辦理扣繳申報時通過扣繳端軟體提交給稅務機關。

最後，PingPong溫馨提示：2019年1月1日起，以公司名義註冊的電商店鋪，也必須到工商局增加「網路銷售」的範圍哦~

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