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現行政策規定，正連幹齡不滿8年為嚴格控制轉業對象，

我從不再是「嚴格控制轉業對象」開始申請，

連續申請了三年。

期間放棄了研究生，

一度已經填完表離隊回家，為了不讓大家送行，早上四點多離隊，專門發了告別的朋友圈……

誰知道一個月後又召回了，被北京卡了。

最後還是修成正果。

如果你不滿政策想走的話，

我可以代表組織明確向你表示態度：想走？沒門！

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準備寫一部網路小說讓大家看看有多難。他本是基層小排長，下連拔草、搬磚築牆、考研被阻、調動無望、轉文無門，誰知野外駐訓偶得仙果，從此開始開掛人生。戰場救上將、都市撩總裁、腳踩小日本、劍指太平洋，這一切的一切，只為達成他心底最大的願望——轉業回家！

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各單位情況不一樣，不能一概而論。

但是不管在哪都是論資排輩，老的先走，年輕的好好待著。當然有關係的話達到服役年限就能走了，去年我們這兒走了三個都是關係戶。

其實從某種程度上講，bd和地方很多企業一樣的，年輕時能幹能熬夜使勁用，上年紀了沒啥用了就趕走。區別在於地方給你豐厚的薪資待遇，這裡搬出條例法規告訴你你成為幹部那一刻就相當於賣身了。

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外面的想進來，進來的想出去

然而

外面難進來，進來更難出去

到了裡面之後就是人為刀俎我為魚肉

你生老病死婚嫁喪娶在任何事情面前都得往後靠一靠，有想法有意見？那對不起你這兩年可能都白乾了。同等福利在基層軍官層面可能就是落實不了，可以履行義務，但享不享受權利就看土政策土規定怎麼說了。

現實點吧。

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其實不難 具體諮詢劉華遠

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