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這是一個典型的公司增資的問題，在很多創業公司都會遇到。

　　可以兩個方式處理：

　　第一，以原股東100萬出資佔90%確定增資後的註冊資本額，在增資後的公司，新進股東出資額為11.11萬元；其出資中的月289萬元計入資本公積；

　　第二：以300萬元為註冊資本總額，重新劃定出資額；原股東270萬元，新股東三十萬；實際上二者並無矛盾，公司的凈資產沒有差異。

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看現在的企業實際擁有者認為企業值多錢。

如果這三個人認為企業值10個億，你想參股，就按照10個億算。如果投資10個億，你佔50%，剩下三個人佔50%；你投資20億，你佔67%，另外三個人佔33%；你想投資10萬的話，我估計這個心理估值下，他們仨應該會罵你

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前幾位老師講得比較洋氣，但我感覺如果是傳統接地氣的業務很多可能不適用。

1、店盈利了嗎？每月流水多少？欠錢了嗎？後面流水預計能穩定在每月多少？為達到這個流水還需要投多少錢？核心是算出為達到後續穩定運營期每一年的流入/流出現金流。加在一起，拍一個每年的回報率（折現率，洋氣點叫WACC），除一下，就是你店鋪現在的價值。2、新股東打算怎麼進？增資進？還是你倆轉讓進？增資進需要考慮投前投後估值，轉讓進就一個投前估值。3、新股東還帶其他資源嗎？占乾股嗎？

以上是套路打法必須要考慮的，其實不用那麼複雜，關鍵是：你覺得合適！

店主也許不會做Valuation，但一定最了解自己的企業。

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感謝邀請。

1.估值公司價值，核算出價格。

那麼公司如何估值？

比較複雜

給你兩個方法：

1.資產凈值法，資產凈值乘以N倍；

2.關鍵數據，例如流水乘以N倍；

當然，你們可以商量出一個價格來

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謝邀：

通過你的描述，新的股東想要加入（是什麼類型的股東）通常情況下我們把股東分為4個類型：資金型、資源型、管理型、顧問型；至於每種類型的股東都有不同的進入方式。

之前的3人合夥開店已經有2年時間了，期間是否有成立公司運營？如果有成立公司，新加入股東就會涉及到股權的重新劃分：

公司的估值是多少？新進股權都資多少？佔多少股份？

股權是由大股東轉讓還是大家同比例稀釋？

股東進入以後該如何約束？

只要是合夥，想要長久的維持股東之間的關係就必須要先小人後君子。把所有的進入條件、退出機制、股權回購機制都需要提前說好並形成協議文本。

因為你的描述中沒有寫到具體的合作方式，我也不便於幫你分析具體怎麼分配。如有需要詳細探討怎麼分配，可以私信何老師。

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謝邀。看了樓主的問題，有幾點需要和您核實一下：

第一：三個人合夥的時候是否簽訂了相關協議，以及進入條件和退出機制，

第二：是否預留了一部分股權，留給新加入的合伙人以及未來的核心員工，

第三：若沒有預留，採用股權轉讓還是同比稀釋股份。

關於後面新加入的股東首先得明確他的股東性質（資金、資源、技術、管理、顧問型股東），每種股東性質進入條件和退出機制是不一樣的，那麼持股的比例也有所不同。詳細的了解可以加VX

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如果是公司的話，對公司現有資產及債權進行盤點，確定公司目前的價值，然後與新股東商談其入股的公司價格。新股東入股公司有兩種方式，一種是現有股東轉讓股權給新股東，一種是新股東向公司增資。第一種方式，是股權的買賣，款項支付給老股東；第二種是通過增加公司註冊資本，由新股東認購，老股東的股權比例被稀釋，款項支付給公司。

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