上海的社保基數調整了！上海的社保基數調整了！

社保是關乎於每個人的福利，但是有很大一部分人都只知道每個月繳了多少錢社保，但卻不知道它們具體流去了哪兒，不知道什麼時候才能取。

保險分為社會保險和商業保險。社會保險是國家給咱貧苦小老百姓的一種福利。說得通俗點，社會保險就是我們常說的「五險」：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。

通常正規公司都會為員工繳納五險一金，比例分別為：養老保險（個人8%，企業20%），醫療保險（個人2%，企業10%），失業保險（個人0.5%，企業1.5%），生育保險（企業全繳0.8%左右），工傷保險（企業全繳1%左右）。

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那麼，繳納比例所依據的基數是稅前工資嗎？注意：不一定。

舉個栗子：我表姐，稅前工資1w，但她社保的繳納基數只有6000元，那麼也就是，她個人只交了480的養老保險+醫療保險120+失業保險30=630元。

而我們公司就比較優秀了哈哈哈，像我助理稅前工資只有8000，但其社保繳納基數就是8000，因此，他的個人社保費用有840元。

像表姐的公司，社保基數明顯低於稅前工資，無形之中，社保福利大打折扣。雖然國家有規定，社保基數應為上年度12個月的平均工資，但事實上，很多單位為了降低人工成本，將社保繳納基數調低，實質上侵害了員工的權益。

繳納基數低，意味著，個人和公司都繳的少，那麼你社保賬戶裏的錢也在打折扣。聽完我的解釋，表姐哭暈在廁所了……

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社保在賬戶裏積個幾十年，什麼時候才能取啊？這一定是咱最關心的問題。

領取養老金有兩個條件：

1、繳納養老保險的累計年限最少達到15年

2、達到法定退休年齡，辦理正式退休手續（男60，女55）

能領多少呢？主要取決於自己賬戶儲蓄和當時該地社會平均工資折算水平

基本養老金=基礎養老金（社會平均水平指數折算）+個人賬戶養老金（個人賬戶累計）

如果你不想看繁瑣的數據，直接看下面的栗子。

基礎性養老金=(參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%

根據規定，這個所謂的「指數」一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費（收入高繳費指數就高，但不超過3）。

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月)

舉個栗子：

某人2007年開始繳養老保險，以最低15年繳費年限計算。

假設該市2021年月在崗職工平均工資約為6000元。

到2022年退休，最高領取基礎性養老金=(6000+6000×3)÷2×15×1%=1800元。

假設他2007年後年均工資5萬元，個人年繳4000元，15年共繳6萬元。60歲退休，那月領個人賬戶養老金：60000÷139=432元。

即2022年退休，可月領養老金：1800+432=2232元。

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上述說的情況都是在連續繳納社保的前提下，如果你工作不順心了，或者想換一個地方重新開始新生活，那一定要看看接下來最最最重要的話。

社保一定不能中斷！！！

簡單點來說，社保中斷後會產生如下最重要的影響：

一是社保斷繳後，就無法享受醫保待遇了。

二是社保斷繳3個月後，醫保連續繳費年限會清零。

三是社保斷繳後，你可能會喪失購房、買車、落戶的資格。

在一線城市，購房、買車、落戶多數跟社保掛鉤，而且要求是社保必須連續繳納，哪怕是斷繳1個月，也只能重新計算社保連續繳納年限。

比如，在北京買房買車，社保要連續繳納5年，而積分落戶則要求連續繳納社保7年及以上。如果期間因為各種原因中斷，都需要重新累計。

我朋友就喫過這個大虧，小A去年因為感情問題去國外呆了半年散心，用工作多年的積蓄環遊世界，但她一直沒意識到工作空窗了半年，她的社保也隨之中斷了。

不巧的是，剛回來不久，她生了一場不大不小的病，沒了醫保，連看病帶住院前前後後花了5w+,平時我多次勸她買點保險，既是為自己賺一個保障，也是轉移風險，但她一直自詡自己壯如牛不會生病，這下栽了，花錢買了個教訓。

五險一金是我們國家給公民的最基本的的福利，你可以腰纏萬貫，但屬於咱的該拿還是要拿呀。還有細節不瞭解的，留言給大白！也歡迎給大白讚賞，好東西分享！

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