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(圖片來源：攝圖網)

首先，我們來瞭解一下代繳社保的現實原因：

（一）用人單位轉移繳費地以降低用工成本的需求

目前，各地的社保繳費基數與當地社會平均工資掛鉤，比如北上廣深等經濟較為發達的地區社會平均工資較高，會較經濟落後地區的社保繳費基數要高；

（二）異地用工的現實需求

異地有工而當地又無分公司時，無法在當地繳納社保，而在當地就業的勞動者又往往極力要求在當地參保；

（三）將繳納社保工作委託其他人力資源公司，方便並節省人力管理資源和成本

社保代理靠譜與否，主要看社保代繳公司的可靠程度，只要是資質、營業執照等證件齊全，就很靠譜。

下面是目前法律對社保代理的規定：

《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定「本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為」。

此外，社保代繳還有很多的好處。

(圖片來源：攝圖網)

對企業來說：

1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本；

2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；

3、使企業更專註於選人用人、績效考覈、薪酬確定等人事管理的核心職能；

4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；

5、創造效益，承擔社會責任，解決員工後顧之憂。

對個人來說：

1、社保可以免稅；

2、繳納社保可以使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補；

3、外地戶籍人員通過繳納社保需求可以滿足購房貸款資格等需求；

4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；

5、符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。

那麼，該如何來選擇安全的社保代繳機構呢？

1、選擇一家正規的社保代理公司，有勞務派遣許可證與人力資源服務許可證的，資質齊全的是可以放心的；

2、每家社保代理公司都是不一樣的，收費便宜的不代表它們沒有隱藏收費，所以個人在選擇代繳社保公司時就要注意了，記住一分價錢一分貨；

3、在選擇公司代理社保時要查看這個平臺是不是一對一服務，避免代理公司把業務進行二次外包。

最後，小編需要提醒大家的是，個人在找公司代理社保時，一定要找一家正規合法的人力資源公司進行合作，還有一定要簽訂代繳社保協議。

內容整合來源：知乎及網路

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