當然不僅僅是股權協議了,包括所有可能涉及你利益方面的東西,都應該用法律得以保障,如果協議本身條款有問題,必須一根軸堅持下來,不要因為對方覺得你軸,你就不好意思,你就妥協。將來遇到爭議,一個不起眼的條款可能就要你的命。
如果你光以股東身份施壓大股東給你披露公司情況,那你就太傻了。且不說大股東可能有選擇披露,如果大股東想對付你,更不可能配合你披露。但是隻要你在公司就職,你自然有各種各樣的渠道去搜集和了解這些信息,平常就要有意識豎起耳朵打探各種消息,和那些你需要了解消息的同事(例如財務,人事)經常喫飯,外出活動,在不經意的隻言片語之間,你就可以拼出公司足夠的信息。而當你時刻掌握公司的最新動態,你就可以預判出來很多事情,未雨綢繆,早作打算。
小股東從某種意義上來說就是給大股東打工的,必須擺正自己的位置,不要以為光靠股份就可以保證自己的利益。大股東是因為看到你給公司帶來的價值才覺得給你這個股份值得的,如果到了哪一天,你在公司的存在感低於你持有的股份比例的時候,大股東就會覺得你拿這麼多股份虧了。人品好一點的,可能和你商量回購股份;人品差的,就會想辦法掏空你的股份。