臺泥企業張安平董事長親臨現場與同學分享「開放思想」(圖/臺泥提供)
▲臺泥企業張安平董事長親臨現場與同學分享「開放思想」。(圖/臺泥提供)

記者劉姵呈/臺北報導

人才是企業永續基石,農曆年後不少企業也開始擴大召募菁英!為擴大循環經濟與綠能事業版圖,培育與挖掘優秀學生,協助年輕世代接軌產業現況,臺泥日前深入臺大校園,以《TCC循環經濟-2019菁英召集令》,對臺大工學院的在學菁英廣發邀請,針對臺泥五大發展重心「碳循環綠經濟」、「水泥窯協同處理生活垃圾及固、危廢」、「臺泥再生能源」、「電池世紀」及「產業智能化」等領域,鼓勵學生結合學習知識及創意思考,做出與企業需求接軌、兼具創意及可行性的循環經濟好點子。

臺泥每年徵才季都會前往校園廣攬優秀的年輕學子,而臺泥為臺灣前100大企業,此次徵纔在進行第一階段書面徵選時,報名人數比原訂多出2倍超乎預期,最後錄取31隊合計135人的臺大工學院大學及碩博研究生,針對臺泥的五大發展重心參與提案。

臺泥企業團董事長張安平指出,期許學子永遠要尊敬、要保護環境資源,同時也宣告臺泥正航向世界,開啟大探索時代。

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TCC Camp於2月16日至17日兩天於新莊頤品舉辦,臺泥總經理李鐘培、副總經理呂克甫、能元科技總經理薛人禎及臺泥綠能總經理翁吉良等集團近25位高階主管全程參與,針對臺泥五大發展重心「碳循環綠經濟」、「水泥窯協同處理生活垃圾及固、危廢」、「臺泥再生能源」、「電池世紀」及「產業智能化」,進行專題演講,並擔任輪桌老師親自與學生互動、激盪想法,鼓勵學生結合學習知識及創意思考,做出與企業需求接軌、兼具創意及可行性的循環經濟好點子。

TCC循環經濟Camp於現場增設第一階段十萬獎金,《減碳的最後一步-NiCoin》、《貫穿水泥產業鏈之創新思維》、《失序的碳循環-兩階式新穎碳捕獲技術》三提案分別獲得新臺幣5萬元、3萬元、2萬元提案鼓勵,第二階段提案將於3月15日收件完畢,總獎金達新臺幣50萬元。

除創新外,方案可行性也是此次評分的關鍵指標,臺泥指出,臺泥集團將會協助同學對做出的提案,找尋合適的平臺或資源,實踐這些循環經濟的好點子。
 

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