大家都知道，付出和收穫應該是成正比的，付出越多，回報也就越多。確實是這個道理，但是在大多數時候，很多人都是付出多而得到少，但是呢也總有例外，付出不多，但是得到的回報不少。

　　最近，就有一位員工說出了自己的情況：他在大公司工作年薪高達80萬，但是他感覺自己在打雜領導給他分配任務的時候，根本沒有考慮到他的任何優勢能力，一直讓他乾的那些應屆生就能幹那些活，感覺沒有任何挑戰性，每天就是雜活纏身，心裏特別的不爽，應該怎麼辦。

　　爲什麼這名員工會感覺不爽呢？因爲他感覺自己還是很有能力的，但是呢，領導每天給他安排的都是最基礎的活，自己的能力得不到發揮，懷才不遇，他自然會感覺不高興了。

　　很多網友在看到這個新聞之後啊，紛紛表示：錢不錢的，無所謂，關鍵是我也喜歡打雜，管他幹什麼活呢，只要工資到位就可以了。

　　很多網友建議他最好還是不要辭職了，因爲一年能夠拿着80萬的收入，但一點都不忙不累，這樣的工作真的是錢多事小的好工作了，難道非得出來幹着最多的活，拿着最少的錢才行嗎？

　　第一點，人的需求都是不一樣的

　　其實呢，對於絕大多數人而言呢，他們的需求就是賺錢，只要工資高，你讓我幹什麼活都可以，工資月收入1萬以上，領導讓我去哪就幹就去哪，月薪能夠達到5萬，我住在公司都可以，這就是很多人的想法。但是呢，有的人想法就不一樣了，他們想要發揮自己的才能讓自己的才能得到發揮，讓自己學有所用，所以每個人需求是不一樣的，這就看自己想要什麼，從而來決定自己應該怎麼做。

　　第二點，能提升自己的不只是工作

　　這名員工他發愁的事情就是領導給他安排的工作真的是太簡單了，沒有任何的提高，每天干的都是雜活。但是呢，要知道能夠提升自身的不只是工作，在下班之後想要提升自己的話，也可以去看書，去上課，也可以自己去搞一些副業，這些也都可以提升自己的能力，同時也能爲自己賺取不少的收益。