本來以爲是正式的面試，結果就是一個類似雙選會的活動，一個部門面試時間基本不超過20分鐘。所以基本沒有算法考覈，都是在聊簡歷。

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自我介紹過程中詢問一些問題，主要有意圖識別數據怎麼標註的呢，怎麼樣做實體抽取，怎樣進行aspect-level情感分析，你們模型中增強學習的reward如何設計的；爲什麼這樣設計；

介紹論文情況；結束面試；

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自我介紹過程中詢問一些問題，主要問到seq2seq中scheduled sampling如何做的，RL部分訓練過程中數據集如何構造；

如何防止過擬合，你都採用了哪些方法，還有哪些你沒有用到的方法；

編程題，給定整數n,求離根號n最近的整數。筆者用了二分查找實現，這樣的時間複雜度是o(logn);完成後面試官說沒問題，你有什麼想問我們的嗎，筆者簡單問了一下他們的具體業務後結束面試；

感覺這個活動應該就是一個篩簡歷的過程，算不上正式的面試。

後續等通知中....