喜欢日本旅游，因而爱上日本的人何其多?
因为喜欢日本，选择留在日本工作，却被日本职场现实，打破理想美好而幻灭的人又有多少?

步小心默默地也在日本工作一年了。
有时候到饭店支援翻译的时候，和来自台湾的旅客聊天时，
或和台湾亲朋友好开港时，

很常被问到

「在日本工作，会不会被日本人欺负?」

「听很多人说，日本只要来玩就好了，不适合在这边工作?是不是真的啊?」

 

如果要说被日本人欺负吗?可能要看个人怎么定义。
步小心在踏进日本职场前，就已经先给自己打好预防针。
不论和日本同事处不处得来，不论他们对我的态度是热情还是冷淡（通常后者的机率应该比较高，笑）

我都会告诉自己，只要把工作做好就行了！
我又不是去交朋友的，我本来就是去工作的!

当然，我很幸运...我没有碰到什么太多复杂的人际关系问题
又或者是我自己神经大条得无意识简化了XDD
又可能因为我做的工作内容是「海外业务」的关系。
我所扮演的角色比较像是承接海外与日本沟通的桥梁。
也因此比较像是个「意见传声筒」。
所以...也就还「满敢说」的!（包含忤逆上司等等XDDD）

但我一直认为「表达自己真实意见」，做自己是生存下去最重要的一件事。
因为我本来就不是日本人，我的思维方式也从来都不可能会和日本人一样。
就算日本主管内心渴望我能「像日本人一样」，但这根本就是痴人说梦话啊!!!
 

我一直觉得「相互尊重和理解」是必要的!
或许很多日本人还停留在既然你在日本生活，
既然你进到日本社会，你就要表现得像个日本人一样。
但是这本来就是一个多元文化的世界，从来就不可能只是「一言堂」。
「思想统一」也从来就没有一个人可以真正做到。
那我何必只为了「迎合」，只为了「服从」，而丢掉自己呢?!?!
更何况，你们日本的作风和做事方法，又未必全部都是对的?!
(反正～我跟你说不，也不会因此被拖出去砍头...那我有什么好不敢说的～不是吗XDD)
再说我们的部门都叫做グローバルセールス课了～
本来就应该更国际化不是吗?!?!哈哈哈哈

所以，这一年来～我很庆幸自己还是可以做自己。
当然～我也很谢谢我的上司愿意接纳文化的不同～去调整做事步调！
让我们各自发挥!!
只硕...跨越时差的空间问题，还要理解各国文化做生意
其实这份工作并不像想像中那么容易或轻松!

我们的客户，来自中国大陆、台湾、新加坡、泰国东南亚国家等地。
和日本有1～2小时不等的时差，做事方式也完全不一样。

比方说...对日本人来说越洋电话、email和FAX是最主要的联系方式。
但是你会发现，天天认真check mail的人有多少?
为了节省经费在非必要时不想拨打越洋电话的公司又有多少?
免费通讯软体的崛起，包和LINE、微信和Skype广泛被利用的便利性，
让时差和空间距离问题，瞬间被解决了。
但日本人有更多时候却还是依照传统的方式在进行联系。
当然做起事来的效率....有多差～就可想而知了。
只是这些看是过时的作风，有其原因（详请可看T谈谈：别跟我说LINE时代!请给我EMAIL谢谢）

不过做生意讲求的是速度，「效率第一」!而不是你等我我等你～客人早就跑掉了!
所以我的中国同事总是会用微信和他的客户们联络。
而我也会用起网页版的skype或业务用手机上的LINE！
（日本人的公司电脑还不能随便自己下载安装免费软体喔喔喔喔喔～～～～）

刚开始，日本人当然无法理解，公事还用私人通讯软体的感觉。
但当他们感受到不同国家，不同做事文化，必须因应其调整时。
现在反而还会主动说：你有没有wechat～跟那个谁说X@#*~~~~~的XD

所以你说～如果你就只是死板板的按照脑筋转不过来一板一眼的日本人工作方式。
那不就永远都在落后人的状态，反而没办法把自己可以发挥的工作做好了吗?

而这不也才是真正日本企业采用外国人的意涵吗?
因为外国人有日本职员身上没有的特质和能力，所以才需要借助他们的力量去强化组织。
不是反过来将他们同化成跟日本人一样。

那这样你就找真正的日本人就好了
还省得调教时间～就能自动融入环境中了不是吗??
 

所以...

如果没错!为什么不做自己?

这就是我认为的日本职场生存之道。

 

 

（显示日本职场打怪持续进行中!!!!）