最近關於京東的消息還是比較多的，引人關注的可能還是取消了快遞員的底薪，這可是一個大事情的，畢竟京東快遞員的數量可不少了，涉及到十來萬的京東兄弟。

　　京東快遞員取消底薪，收入真的就會變低嗎？

　　大家關注的點無非就是快遞員取消底薪了工資會下降，很多人都覺得快遞員的收入就會降低了，自然就不願意接受的。其實京東快遞員取消底薪，可能並沒有大家想象中的那麼可怕，並不會出現快遞員要辭職的情況，真的沒有到那個地步的。

　　以前京東快遞員有底薪的時候，他們的收入的確是非常不菲的，只要能夠進去，基本上屬於旱澇保收的，又能夠有五險一金，這綜合的收入真的不少。可以說收入跟順豐是有得一拼的，平均收入據說能夠達到七八千塊錢的。

　　就算現在京東快遞員要取消底薪了，影響並沒有那麼大，因爲快遞員的底薪雖然並不多的，也就是1200塊錢左右而已，如果按照8000塊錢的工資來算，取消底薪後也還能夠拿到6000來塊錢的工資，這收入還是可以傲視羣雄的。

　　畢竟其它快遞公司的快遞員還處於三四千塊，四五千塊錢的水平，更是連社保都沒有的，可以說京東快遞員還是非常幸福的。

　　那麼取消底薪後收入就會變低嗎？其實也並非如此的，快遞員的收入底薪只是一部分收入的，雖然取消了底薪，但是攬件的提成卻是提前了，從以前的2+2%提高到了3+5%。

　　這意味着快遞員可以通過多攬件提高不少的收入的，比如說一天攬件10單，運費達到了200塊錢，那就可以拿到30+10=40塊的提成。 這樣幹一個月，1200塊錢的底薪就是能夠回來了。

　　雖然現在京東剛開展個人攬件業務不太久，業務量還並不是很多，但是未來相信會越來越多的，一些攬件能力強的收入可能會更加高。既然新業務已經開展了，優化下薪資的結構也是正常的。畢竟以前京東快遞員是隻派送自家商城的快遞，屬於旱澇保收，現在更加註重攬件能力了，更能夠讓員工優勝劣淘汰的，所以取消底薪真的沒必要多說什麼。

　　話說回來，現在其它快遞公司的快遞員也是沒有底薪，更是沒有社保的，如今只不過是跟其它公司差不多了而已，真的沒必要大題大做的。不知道大家怎麼看待這個問題呢，都說說吧。