Riot Games 內部的性別歧視問題在 2018 年曝光後，其內部員工也紛紛針對種種性別不平等待遇事件提出法律訴訟，Riot Games 後續嘗試用對雇主較為有利的法律仲裁手段來平息此事，但反而激起更多不滿，讓 150 多名員工群起罷工。

　　而在經歷了一段時間的抗爭和協調後，Riot Game 也終於在近期支付一千萬美元與員工達成和解，員工方訴訟代表 Jessica Negron 與 Gabriela Downie 將各自獲得 10000 美元和解金，扣除訴訟成本後剩餘的 620 萬美元則會支付給自 2014 年 11 月起於 Riot Games 工作至今的 1000 多名女性員工，正職員工將獲得 2500 美元，非正職員工將獲得至少 500 美元，而參與集體訴訟的員工則可獲得至少 5000 美元。

　　不過一千萬美元對於在 2018 年就淨賺 14 億美元的 Riot Games 來說並不算是太大的打擊，雖然 Riot Games 也承諾會透過會檢討當前內部的各項導致性別不平等事件發的制度，讓部分女性擔任主管職，並建立可讓員工更為直接反應的管道，也開始資遣性別歧視或是性騷擾的員工，但能否真的有效改善，恐怕還需要觀察一段時間才能得知。

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