滙豐銀行招暑期實習生 外資銀行工作體驗面面觀
這幾天，滙豐銀行的暑期實習生招聘，正在如火如荼地招募中。
這個暑期實習生項目，將提供為期8周的系統培訓和掛職實習。表現優秀的同學可直接免試，晉陞為滙豐中國地區的管理培訓生。
當然，據「青青灣求職」青青君所知，不少入職後的「過來人」，對滙豐的工作體驗，反饋不一。
有些人認為，滙豐是大平台，僅部門和職位的簡稱，就要學習很久；制度完善，每一個業務都有Handbook，每一道流程都需要遵守「滙豐標準」。新人入職，肯定能收穫很多。
但也有人覺得，外資銀行在中國的業務量有限，天花板明顯。雖然上班地點通常都在CBD，但自己充其量也只能算是「偽高帥富」、「偽白富美」而已。
基於此，今天，「青青灣求職」青青君就來跟大家講講滙豐銀行以及他們家的暑期實習生項目。需要指出的是，我之前也寫過類似的幾篇外資銀行的求職指導文章，想要複習的同學，猛戳：
滙豐銀行校招 說說外資銀行的大陸心酸史
星展銀行招聘 說說外資銀行管培生項目的那些利弊
滙豐銀行工作面面觀
有同學問「青青灣求職」青青君，對於滙豐銀行工作的感受。今天，我就集合一些「過來人」的觀點，來給大家做個多角度的解析：
首先，不能不否認，滙豐銀行是個大平台，能夠入職其中，本身就讓員工有種油然而生的自豪感。
目前，它是香港最大的註冊銀行，以及香港三大發鈔銀行之一（其他兩個是中國銀行（香港）和渣打銀行）。
總部位於中環皇后大道中1號香港滙豐總行大廈，而在亞太地區，已經設立約700多間分行及辦事處。
也正因部門和機構繁多，對於新人來說，僅僅部門和職位的簡稱，就要學習很久。而公司也會為新人舉辦名目繁多的培訓，讓大家得以不斷進步。
此外，大公司的好處，還在於制度完善。
每一個業務都有Handbook，每一道流程都需要遵守「滙豐標準」。這些「標準」，在一些新人看來，可能覺得自己只是個流水線上按部就班的螺絲釘。但這種「規範體系」，對於大家以後的職業生涯，其實是有百利而無一害的。
畢竟，無規矩不成方圓。比之於一些小平台毫無章法的處事，職業生涯起點時期的「規範」意識，顯得尤為重要。
這裡，「青青灣求職」青青君要插一句，正因為這家公司規範、嚴謹，所有拿到滙豐offer的人員，都需要通過滙豐內部，還有背景調查公司的背調報告，才能踏進滙豐的大門。背景調查內容，包括學歷，工作經歷（實習也不例外），犯罪記錄，信用記錄等。只有背調通過之後才能正式入職。
但在滙豐銀行工作的弊端，也不是沒有。其實，「青青灣求職」青青君，在之前的文章中也提到過，外資銀行在中國所受的限制眾多，業務量無法和國有銀行比擬，導致員工的天花板很低，成長空間不大。
比如，工作了7年，Band8的員工遲遲不升職的也大有人在；升職Band7也至少要3-5年以上。與此同時，薪酬上的爬坡緩慢，性價比一般。以Band8的稅前工資為例：
一線城市：底薪5K-6K+加班費及餐補1.3K-1.8K
二三線城市：底薪4.8K-5.5K
之前也有傳言說，在滙豐銀行工作比較「公私分明」，也即下班後，就不用理會上班工作的事情。員工的年假閑暇時間有保障。
但這也要分情況。其實，一線城市的滙豐，員工加班成性的情況，也很普遍。但三四線城市的滙豐，由於業務量少、業績考核低，到點準時下班，非常常見。
說說滙豐銀行暑期實習生項目
針對非應屆生，滙豐銀行有多種多樣的實習生項目。其中，「青青灣求職」青青君前面介紹的暑期實習生項目，是畢業季管培生項目的前哨站。也就是說，通過這個項目，可以增大畢業後獲得管培生資格的幾率。
應屆生是不是以管培生的身份，進入滙豐銀行工作，對你以後的職業發展、薪酬待遇還是有比較大的區別的。這點大家一定要注意。
今年針對2020屆畢業生的暑期實習生項目，應聘流程主要包括：網申、在線測試、視頻面試，以及最終的評估中心面試。
該項目的網申截止日期是2019年2月28日。但是線下篩選工作，其實在2019年1月份左右就已經開始了。
這裡，「青青灣求職」青青君要提醒大家的是，滙豐的網申其實不篩人，只要提交在線申請，就能獲得在線測評（OIA）的機會。
在線測評（OIA）內容，往年的情況是，情境選項題、數理計算題、閱讀理解題等。語言都是全英文的，所以英語好，真的很重要。
據今年2019年剛剛做完OIA的同學爆料，自己申請上海的GBM暑期實習職位，做過的OIA內容，就包括：
整個OIA就是在放一大段視頻，視頻有四個滙豐的實習生，然後有個人在問他們這段實習怎麼樣？
每個人都會講一個自己實習的事情，題目就是圍繞四段視頻展開的。視頻都是可以反覆播放。
第一段視頻比較長，放完以後，是計算題和文字題。
第二部分是好幾個短視頻，每個視頻都展示了一個情景，就是這個講述者在工作中遇到的問題，放完以後讓你排序，問你在這種情況下會怎麼做？
第三部分又是一大段視頻，然後給你一些資料，做數學題和文字題。關於數學題和文字題的部分，不是很難，而且和題目之前的長視頻也沒什麼關係，主要就是看頁面右上角給的資料，像ppt一樣，點擊圖片就會放大，然後可以左右翻動查看。
此外，視頻面試內容，如果按照往年情況的話，主要是英文回答一些標準化的問題，題目類似於寶潔八大問。基本上是全英文。
大家到時候要找一個網路穩定，身後背景簡潔的場所，比如自己家的書房等，穿著正裝，進行面試。
最終的環節是評估中心，也就是俗稱的AC面。按照以往的情況，長達五小時，有群面、筆試、單獨情景對話等多個環節，形式也許會有更新。
群面是一個business case，大家團隊合作同時表現自己，中間會有郵件寫作、彙報工作的筆試環節，與高級/中層管理人員單面的環節。具體的內容大家也都不會完全一樣。
AC面能比較綜合地反映被面試者是否適合滙豐的文化。大家可以多了解一下滙豐嚴謹、保守的文化傳統，並真實地去體驗你與公司文化的匹配程度。
好了，就這些了，文章最後，「青青灣求職」青青君，祝大家今年應聘暑期實習生順利吧。
更多信息，歡迎關注「青青灣求職」微信公號（ID:qqwjob）。????
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